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[多选题]

河北区域招聘管理办法中定岗定编的任务与目标原则指的是()

A.因事设岗

B.因人设岗

C.因事设职位

D.因事配人员

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ACD

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第1题
以下不属于人力资源部部门职责的是()

A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案

B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作

C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作

D.负责公司行政经费的预算管理

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第2题
下列选项符合《城市社区卫生服务管理办法(施行)》的是()

A.社区卫生服务站可设住院病床

B.非政府举办的社区卫生服务机构实行定编定岗制度

C.社区卫生服务机构使用统一的专用标识

D.社区卫生服务中心原则上按社区居委会范围设置

E.社区卫生服务中心原则上以社会举办为主

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第3题
定员与定岗定编一起被称为()。

A.三定

B.定职

C.定人员

D.定人

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第4题
定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,定岗是设计组织中的承担具体工作的岗位,定编是设计
从事某个岗位的人数。()

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第5题
对能够胜任某个岗位的人员素质提出要求,这是指人力资源管理三定中的()。

A.定岗

B.定编

C.定员

D.定量

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第6题
以下哪项是基于职位的人力资源管理模式内容()?

A.职务分析与评估

B.基于职务价值的薪酬有效配置

C.因岗设人,三定(定编、定岗、定员)

D.以上都是

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第7题
幼儿园通过定岗定责、定员定编,实现人尽其用,体现了()是管理中最具能动性的关键的因素
幼儿园通过定岗定责、定员定编,实现人尽其用,体现了()是管理中最具能动性的关键的因素

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第8题
下列选项中,不属于现代人力资源管理的三大基石的是()。

A.定编定岗定员定额

B.员工的薪酬福利

C.员工的绩效管理

D.员工技能开发

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第9题
《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。三大基石是()、()和()。

A.定编定员定岗

B.人员素质测评

C.绩效管理

D.员工技能开发

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第10题
以下属于调岗原则的是()

A.择优上岗

B.业务需要

C.定岗定编

D.公平竞争

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第11题
组织设计包括()

A.组织机构设计

B.职责分配

C.岗位职责

D.定岗定编

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