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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

岗位设置的基本原则有哪些（）

A.因事设岗

B.最高数量

C.能及层次

D.现状与发展相结合

答案

ACD

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第1题

“因事设岗”的基本原则是（)

A.依据工作重心及紧迫度的要求，采取设专岗和兼岗两种模式

B.考虑员工的专业素质与临时性工作的要求相匹配

C.依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位

D.避免专业和兴趣相背离，影响工作效率

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第2题

岗位设置的基本原则是（)

A.能级原则

B.系统原则

C.最低岗位层次原则

D.因事设岗原则

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第3题

不属于专业化岗位设置基本原则的是（）。

A.因事设岗

B.员工能力

C.业务流程

D.成本压力

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第4题

岗位设置的基本原则是（）。

A.因人设岗

B.因制设岗

C.因事设岗

D.因利设岗

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第5题

消防指挥中心每个岗位的设置，应遵循（）的要求。

A.能力优先

B.因事设岗

C.编配数量

D.合理分工

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第6题

岗位设置要根据()原则。

A.因事设岗原则

B.规范化原则

C.整分合原则

D.顾客导向原则

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第7题

下列不属于护理岗位设置要求的是()。

A.因事设岗原则

B.能级对应原则

C.患者利益原则

D.合理结构原则

E.优化组合原则

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第8题

M0534营业部岗位及权限设置应遵循下列原则（）

A.因事设岗原则

B.相互制约原则

C.不相容岗位和职责权限分离原则

D.授权操作原则

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第9题

行政组织的设置，要做到因事设岗，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用。这体现了构建行政组织__的原则（）

A.依法设置

B.精简设置

C.权责一致

D.分权管理

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第10题

工作岗位设计的基本原则有()。

A.明确任务目标原则

B.合理分工协作原则

C.因事设岗原则

D.责权利相一致原则

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第11题

以下哪一项不是采购机构的设置所遵循的原则（)

A.同企业的目标和采购方针、目标和职权范围相适应

B.同企业的管理水平相适应

C.同企业的文化相适应

D.要有机地将“因人设事”与“因事设人”的原则相结合

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