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[单选题]

了解招聘信息的渠道有()

A.OA

B.部门看板信息公布栏

C.上级领导口头传达

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C、上级领导口头传达

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第1题
你可以通过哪些渠道知道招聘信息(),当招聘信息发布时,放到看板公示各个班组必须执行

A.OA

B.看板

C.公司信息发布系统

D.班长传达

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第2题
预案编制小组获取信息渠道部门有()

A.合作公司领导

B.上级领导

C.企业支部人员

D.保洁员

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第3题
渠道服务BP走访省区渠道时,一般提前要做哪些准备()

A.根据省区渠道盘点表基础信息,增加销量信息和服务成长看板数据,让渠道问题量化

B.事先了解渠道近期异常事件和相关期望,好提前做好应对措施

C.结合助力报告工具,有针对性的准备调研问题和预期服务发展目标

D.预约渠道老板在场即可,其他人不用见

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第4题
在进行社会招聘时,一线员工招聘渠道包括:网络渠道、当地劳动局及用人市场、周边乡镇等。职能人员招聘渠道包括:招贤纳士内网、OA办公系统、网络渠道、招聘会等。招聘信息包含招聘职位、职位要求、岗位职责、福利待遇、联系人等()
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第5题
网点业务关系建立之初,我们应做到()

A.搜集培训需求

B.收集、了解信息

C.发现渠道问题

D.传达、宣导政策

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第6题
确定招聘渠道并发布招聘信息的时间为接到()

A.部门通知的一周内

B.员工离职的三日内

C.收到《人员增补申请表》当天

D.部门通知的当天

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第7题
秘书部门的检查督办,能及时准确地()检查督办的情况,有助于领导及时掌握信息,采取行动。

A.了解

B.报告

C.反馈

D.传达

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第8题
当我发现营销团队有人可能涉及传销或非法集资时,我应当怎么办()

A.只要不影响团队其他人员和工作,可以选择性忽视

B.履行报告义务,向上级领导和合规部门报告

C.摸清了解事件的基本情况

D.向涉及人员传达公司严禁参与传销和非法集资的要求

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第9题
根据应急值班信息报送流程图,下列选项符合正确报送流程的是()

A.在通过OA密件上报信息事件时,应急值班信息报送要求(含流程、标准、指标定义)应随应急值班表发布邮件一并发送

B.报送方式首先通过头口简报,和上游接口人先口头沟通,再确认需通过OA密件报送

C.当发生紧急情况时,项目部应急值班信息助理可直接上报总部信息助理,无需上报部门应急值班指挥或部门负责人

D.项目部应急值班信息助理报送总部信息助理时间规定方面,无论一级事件还是二级事件,均为2小时钟内

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第10题
小组改善看板有哪些作用()

A.管理透明化,任何小组成员可随时的看到项目信息,方便信息的获取

B.营造部门间良好的竞争氛围

C.让员工看到自己的工作成绩,使员工有成就感

D.树立良好的企业形象;全员参与的载体

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