题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
由直线部门的经理依据本业务开展需要，预测出将来对某种人员的需求量，向自己的上级主管提出用人要求和建议，然后由人力资源部进行横向和纵向战斗汇总，最后依据组织的经营战略形成总体预测方法是（）。
A.经验预测法
B.微观集成法
C.工作研究法
D.趋势分析法
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.经验预测法
B.微观集成法
C.工作研究法
D.趋势分析法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“由直线部门的经理依据本业务开展需要，预测出将来对某种人员的需…”相关的问题
A.牵头行调查评估部门
B.总行调查评估本门
C.牵头行前台业务部门
D.总行前台业务部门
A.每三个月
B.每半年
C.每年
D.每两年
A.每三个月
B.每半年
C.每年
D.每两年
A.机械设备管理
B.物资管理
C.工程管理
D.技术管理
A.以自己的想法定人员编制，招聘人
B.门店所有工作例会，由经理或主管开展实施
C.时常组织下属学习各种技能，提高下属业务能力
D.新菜品销售不好，需要招聘好的销
A.根据业财平台报销情况与系统管理员导出的共享报销平台明细测算
B.预测当月支付/冲账款项是否有预提
C.往年未摊销完数据
D.直营业务材料款：由销售提供台账，财务依据毛利率与EAS预付账款数据核对，若核对一致，根据台账预测
A.提供虚假的成本收益分析报告或风险收益预测数据的
B.未按规定进行风险揭示和信息披露或未按规定进行客户评估的
C.将一般储蓄存款产品作为理财计划销售并违反国家利率管理政策，进行变相高息揽储的
D.违反规定销售未经批准的理财计划或产品的
A.应急管理部门
B.业务主管部门
C.公安部门
D.国务院”
