题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪些是所于无法盘点，需要怎么做（）
A.可以虚假盘点
B.不可以虚假盘点
C.提供凭证
D.反馈给地区项目组
E.客户不同意进入等原因
答案
ABCDE
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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B.不可以虚假盘点
C.提供凭证
D.反馈给地区项目组
E.客户不同意进入等原因
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A.直接将她之前购买的电子发票二维码发给对方
B.顾客销售单截屏发给Duty申请补开，经批准后才可将二维码发给客人
C.不可以操作
A.渠道小宝，需要优先选择扫码方式进行盘点
B.二维码模糊的小宝，可以通过运维的方式盘点
C.运维方式盘点的小宝，不会体现在初盘的盘点结果里
D.为了方便，所有的小宝都可以直接运维盘点
E.盘点当天铺设到门店的设备可以不盘点
A.在NS实例化过程中NFVO+需要增强支持解析NSD网络信息
B.NFVO支持通过增加、减少VNF实例进行网络服务的扩缩容，并可选创建、更新网元间外部网络
C.NFVO支持将所管理的虚拟镜像分发到一个或多个VIM
D.NFVO支持删除所管理的虚拟镜像，但无法删除已经分发到VIM的虚拟镜像副本
A.不是所有的滥发信息都有考试解除违规处置的机会，如违规情形为规避信息、行业特殊要求，无法通过考试解除违规处置
B.同一个自然年内，同一个考试类型，同一个商家仅有一次通过考试解除违规处置机会
C.在考试时间范围内，只能参与一次考试，若考试不通过，则无法重复考试
D.考试通过后，商品会下架，需要自检自查后上架;若不修改商品，商品之后还有可能会因同一原因违规而被处罚
A.盘点过程中不得更换不同的盘点人
B.所有盘点数据都需要盘点人员签字确认
C.尽量多的请各个部门都来参加盘点
D.对账实盘点差异大的进行复盘
A.有哪些步骤颗粒度比较大呢
B.具体是怎么做的呢
C.有什么需要注意的嘛
D.有什么诀窍吗
A.紧密衔接了人力资源部门与其他业务部门的关系
B.为组织战略落地提供支持
C.明确未来发展所需要的资源和能力
D.建立人才梯队，促进组织的持续健康发展
