题目内容
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[判断题]
被保人康某2018年6月30日在我司为自己投保超级御立方两全+重疾，2018.3.10-3.20因肺部多发结节住院，手术病理：肺腺癌。诊断：肺恶性肿瘤，调查查到2014.11.15体检时检查出肺部多发结节，后在当地医院进行住院治疗。我司是否有解约权（）
答案
是
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A.投保人：被保人
B.投保人：受益人
C.被保人：受益人
D.付费人：被保人
A.投保人未满60周岁，投保时无需进行双录
B.被保人已满60周岁，投保时应进行双录
C.双录时只需被保险人在场录制即可 双录时投、被保险人均需在场同框录制
A.20182011年11月份销售给某单位的100000元商品在2018年1月25日被退货
B.2018年4月29日法院判决保险公司对2011年12月3日发生的火灾赔偿150000元
C.2018年2月20日，公司董事会制订并批准了2011年度现金股利分配方案
D.2018年1月30日发现2008年年末在建工程余额200万元，2011年6月达到预定可使用状态但尚未转入固定资产
A.2018年11月份销售给某单位的100000元商品在2019年1月25日被退货
B.2019年4月29日法院判决保险公司对2018年12月3日发生的火灾赔偿150000元
C.2019年2月20日，公司董事会制订并批准了2018年度现金股利分配方案
D.2019年1月30日发现2008年年末在建工程余额200万元，2018年6月达到预定可使用状态但尚未转入固定资产
A.在2018年4月1日至6月30日，我将招募12名员工,以餐厅经理二次面试通过人数为衡量
B.餐厅全年离职率低于50%
C.在2018年7-9月份，我将使人力成本比率从上半年平均的14.5%下降到14%， 以7-9月份的P&L衡量
D.2018年的FSQS分数达到90分
2018年1月1日，李某被公司聘任，2018年1月1日至2018年6月30日工资是5000元，2018年7月1日至2018年12月31日是4000元，但李某不能胜任工作，培训后仍不能胜任，公司于2018年11月30日解聘李某，且未通知工会，李某工作到2018年12月31日离职，李后劳动者以违法解除劳动合同为由，申请仲裁，后申请起诉，在起诉前，公司向企业工会说明解除劳动合同的理由，工会没有意见。
1.李某把公司诉至法院要求支付经济补偿，公司应该支付的金额是（）。
A.5500
B.4500
C.5000
D.4000
2.如果公司选择额外支付一个月工资解除与李某的劳动合同，金额是（）。
A.5000
B.4500
C.5500
D.4000
3.李某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁最晚申请时间为（）。
A.2020.12.31
B.2019.1.1
C.2019.5.31
D.2019.11.30
