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[判断题]

终身创业发展奖,指的是营销员自入司当月起(含)六个月之内达成FYC6000元或晋升业务主任即可达标,自第7个月之后仍然可以拿创业发展奖,第13个月起档次分别为1500()

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第1题
自入司第二月起,TMS全勤10次后,自第11次开始100%人脸扫描,若有三次扫脸失败未申斥,即便当月双打卡成功24天,系统也会默认为14天,个人创业发展奖打折发放()
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第2题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()

A.客户经理A,入司第7个月,不是凤凰社会员(有个创奖资格),若A当月有效出席不达标,FYC为5万元,则A可以享受35000元的个人创业发展奖

B.个人13J低于92%,当月个人创业发展奖按照70%计发

C.定级组经理在定级首月申请降级至客户经理,可以享受个人创业发展奖

D.营销员在2021年3月份从华夏中介渠道离职,于2022年9月份在营销渠道上岗,离职未满24个月二次入司,按照第13个月标准计发个人创业发展奖

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第3题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()。
A、营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B、个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按70%发放

C、各职级营销员连续6个月FYC1为零,则取消个人创业发展奖资格

D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖

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第4题
首次入司的营销员个人创业发展奖若想不打折,首月个人出勤需要达标多少个人创业发展奖不打折()

A.15天

B.24天

C.有效出勤率80%

D.有效出勤率70%

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第5题
各职级营销员自然半年内连续六个月挂零,取消个人创业发展奖资格,若半年内入司不满四个月,则从下个自然半年开始考核()
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第6题
营销员小华2月1号入司,3月开单常青树旗舰版6000元/年,20年交,则小华的FYC是多少对应的个人创业发展奖是多少(不考虑出勤);若小华出勤24天,则个人创业发展奖是多少()

A.1800,1000;1000

B.1800,2000;1000

C.1800,1000;1050

D.1800,2000

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第7题
首次入司的客户经理,如当月个人首期佣金FYC4300元,首月出勤率大于80%,请问当月个人创业发展奖是多少元()

A.3000

B.3150

C.4000

D.4300

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第8题
出勤学习至关重要,出勤不仅可以使自己更加专业,而且营销员自上岗次月起,个人创业发展奖与出勤相关。下列正确的是()

A.24天≤有效出勤天数,个人创业奖105%

B.15天≤有效出勤天数,个人创业奖70%

C.15天≤有效出勤天数,个人创业奖100%

D.15天>有效出勤天数,个人创业奖70%

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第9题
下列关于创业启动金发放条件说法中,正确的是()

A.二次签约人员从入司当月起,按照第13个月的标准享受创业启动金

B.入司6个月(含)内晋升业务主任,方可享受第7个月至终身的创业启动金

C.客户经理在12个月(含)内晋升业务主任及以上职级,创业启动金与其他利益兼得

D.入司9个月(含)内累计个人EFYC6000元,可享受第7个月至终身的创业启动金

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第10题
营销员A在2018年10月10日入司,可以享受2018下半年度的个人半年度创业奖()
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第11题
营销员A在2020年9月20日入司,是否可以享受2020下半年度的个人半年度创业奖()
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