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更多“擅离工作岗位，未经批准擅自调班或更改当值时间，属于严重过失（…”相关的问题
第1题
以下属于旷工行为的是（）
A.未经请假或请假未准而擅离工作岗位或无故缺勤者
B.通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
C.迟到或早退累计4个小时以上或擅自离岗累计3小时以上者
D.违反公司规定、打架斗殴导致受伤者
第3题
下列哪些情况，需按旷工处理？（）
A.未请假或虽请假但未经批准而擅离工作岗位不上班者
B.假满未经续假或续假未经批准逾期不上班者
C.不服从组织调动，无故逾期报到上班的
D.隐瞒真相，伪造单据，弄虚作假欺骗组织的
第4题
69实习期间，以下哪些情况将作旷工处理（）
A.迟到30分钟以上
B.未经批准擅自调班
C.未经批准擅自离岗
D.未经批准的病、事假
E.无故缺课（包括科室的小课、查房、操作培训考核等）
第7题
在以下危及安全生产的违章作业行为中，属于严重损害企业形象的行为的是（）
A.在禁烟区或工作岗位上吸烟；严禁未经批准或未在规定区域内，使用各类明令禁止的充电设备、 加热设备、从事动用明火等特种作业
B.在工作岗位上有与岗位职责无关、妨碍运营安全的行为
C.未经批准擅自进入或协助、允许无关人员进入直接影响运营安全的要害部位
D.在工作岗位上、公开场合或网络上，做出损害企业形象的行为
第11题
公司安全从业人员典型作风问题负面清单中客舱安全里的人员违规包括（）
A.空勤人员执行任务时，酒精浓度检测超标
B.由于乘务员人为原因造成舱门应急滑梯释放，或乘务员未合理使用警示设备，导致旅客误放应急滑梯
C.乘务人员未经批准擅自更改执行航班任务人员名单
D.客舱舱门夹带异物或未关好，飞机起飞
