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第1题
在建立胜任力模型的收集信息这个步骤中，收集的关键的信息是（）。
A.该职位在组织结构中的位置
B.该职位与其他职位的关系
C.任职者在从事该工作时所做的典型活动和事件
D.该职位在组织结构中的职责
第2题
关于邀请应聘，说法正确的是（）
A.邀请应聘用户可以从猎聘PC和APP双端发起
B.邀请应聘支持用邀请卡、猎币、精英简历支付
C.邀请应聘通过猎聘APP和短信双渠道触达求职者，回投简历数量更多
D.所有职位发起邀请应聘时都有500、1000、1500三档邀请人数可以选择
第4题
在工作分析的基础上，通过一套系统性的方法对各职位信息进行分析处理，用以确定各职位在组织战略实现和价值创造中的贡献和价值的是（)。
A.工作评价
B.人员招聘
C.职位分析
D.职位评价
第7题
当对薪酬调查结果进行，检查核对数据时，我们发现即使是工作内容基本相同的同种职位，在不同的企业中所获得的报酬也会出现很大的差距，其中可能的原因是（)
A、职位在不同的企业中对企业的价值不同
B、特定企业的薪酬哲学和文化不同
C、不同的行业之间存在不同的差异
D、以上都对
