题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新人活力先锋奖方案，（）期间预收且月底承保，新人累计期交保费≥3000元或超e保系列产品≥2件，即可获得奖励66.6元复工红包一个

A.3.11-3.18

B.3.10-3.18

C.3.11-3.25

D.3.11-3

答案

311-318

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更多“新人活力先锋奖方案，（）期间预收且月底承保，新人累计期交保费…”相关的问题

第1题

四五连动业绩方案新产品活动奖中，方案期间（）预收且承保臻享照护或守护百分百产品，可获得200元实物/人

A.5月1日-31日

B.5月2日-31日

C.5月1日-27日

D.5月2日-27日

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第2题

公司2-3月个人增员先锋奖方案，新人首活规则为上岗当月开单多少（）

A.2000p以上

B.2500p

C.1500p

D.1000p

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第3题

新产品单件奖励方案，方案期间预收且当月承保单件标保大于等于5000P，两件及以上奖励的方案是什么（）

A.福临门四升花生油，四桶

B.福临门四升花生油，五桶

C.福临门四升花生油，两桶

D.福临门四升花生油，六桶

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第4题

分公司每日第一单奖励方案中说法错误的是（）

A.8.18-8.31分公司第一单营销员为2018年6-8月入司新人，可获得新人王称号和99元奖励红包

B.8.18-8.31分公司第一单营销员为2018年6-7月入司新人，可获得新人王称号和99元奖励红包

C.8.18-8.31分公司第一单营销员为2018年6月前入司，则可获得模范先锋奖和88元奖励红包

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第5题

市公司引才奖：企划期间，对于新增首次签约人力，2人达成（）标准可获得1000元奖励。签约新人必须达成（）人力；新人在签约次月月底前参加启航班并合格结训；奖励月考核出勤（ %）及以上

A.举绩、主险举绩、80%

B.达星、主险举绩、60%

C.首晋、主险举绩、80%

D.达星、主险举绩、80%

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第6题

活动期间，成功招募定向新人且新人四季度月均出勤率达到90%及以上、全程参加新人育成体系培训且成绩合格、季度末达到业务主任（或收展员）晋升条件，分公司奖励推荐人定向新增奖，奖励标准为1500元/人（）

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第7题

方案期间新人出席率达成（），启航班进阶班正常结业，明天奖励（）红包，如果当月达成（）再加奖（）红包

A.90% 30元有效人力 1000元

B.80% 30元星级人力 1000元

C.85% 20元星级人力 800元

D.80% 30元有效人力 800元

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第8题

10月业务支持方案中，10月1日-10月10日预收且于10月31日前承保单件指定产品期交保费大于等于3000P，计为一件每件奖励该代理人罗曼罗兰大豆羊毛被一个（）

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第9题

静安支公司业务员艾小天在3月31日预收且承保重疾险和年金险累计标保达到1万元，其可以拟获得分公司“三超一”业务员方案中标保加佣__元（）

A.1200元

B.1000元

C.800元

D.600元

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第10题

静安支公司业务员艾小天在3月8日预收且承保重疾险和年金险累计标保达到2万元，其可以拟获得分公司“三超一”业务员方案中标保加佣__元（）

A.2400元

B.2200元

C.2000元

D.1600元

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第11题

方案二：基本法终身底薪资格复活赛（一）方案时间：2019.1.1-1.3（二）方案对象：在职且无个人创业发展奖终身享受资格的人员（三）方案内容：个人在1月3日前承保标保≥元（含12月延迟承保在1月1日的保费），在12月26日新增1人且该新人1月承保标保≥元，则从1月开始恢复享受个人创业发展奖且与各项管理利益终身兼得。个人创业发展奖计发标准按照入司存续时间计算（）

A.5000,5000

B.5000,10000

C.10000,5000

D.10000,10000

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