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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下关于论文的奖励制度的是()

A.我院为第一单位的SCI论文奖励金额为影响因子乘以1万元B.SCI论文第一作者非我院署名,仅通讯作者为本院者,按照题目下方的作者顺序奖励,倒数第一位通讯作者奖励50%、倒数第二位通讯作者奖励30%、倒数第三位通讯作者奖励20%C.SCI论文第一作者署名单位标注为2个或以上、我院署名排名非第一单位者,奖励50%D.统计源期刊病例报道、摘要、版面不满一页的不予奖励
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C

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更多“以下关于论文的奖励制度的是()”相关的问题
第1题
关于科研论文的标题,以下做法错误的是()。

A.传达研究的主要发现

B.简明扼要

C.完整

D.仅关注部分内容

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第2题
以下关于慢性病及恶性肿瘤的说法正确的是()
A.恶性肿瘤报告对象为:户籍地址户籍地址为柳州市区和五县B.在我院首次诊断的病例C.心脑血管疾病为重点监测慢性病D.心脑血管疾病的报告对象为:现住址为柳州市区(城中区、鱼峰区、柳南区、柳北区、柳江区、柳东新区)和鹿寨县的,来我院第一次诊断的患者
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第3题
以下关于课程免修的说法,不正确的是()。

A.凭成绩单(或合格证)申请免修(考)课程,如果取得成绩的日期与入学日期相距超过五年的,不予批准

B.政治理论课、德育课、体育课、实验课、实习、课程设计(论文)不得免修

C.转专业后已修课程可免修

D.免修课程学分和不得超过毕业最低总学分要求的二分之一

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第4题
我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有这样的特点:工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小
于没有完成定额任务所受到的惩罚幅度。后来,对此奖励制度进行了改造,将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额任务所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法,以下哪种判断是正确的?______

A.后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分。

B.两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同。

C.后者是对前者的改进,效果要比前者好。

D.两者是完全不同的激励措施。

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第5题
以下不属于我公司《员工奖励制度》员工奖励种类的是()

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.表扬

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第6题
下列关于论文答辩中不正确的是()。A.宣读论文全文B.从容C.回答问题简明扼要D.携带论文与参考资

下列关于论文答辩中不正确的是()。

A.宣读论文全文

B.从容

C.回答问题简明扼要

D.携带论文与参考资料

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第7题
以下哪项是文献信息搜集的非正规途径?()

A.期刊

B.图书

C.学术会议

D.学位论文

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第8题
以下()是公司最基本的安全管理制度

A.安全检查制度

B.安全生产奖励制度

C.安全生产责任制

D.安全生产惩罚制度

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第9题
以下《关于规范我院职工在外兼职的暂行规定》中正确的是()

A.适用对象包括:在职职工、延退和退休返聘职工

B.在外兼职具体指:我院职工利用本应在我院上班的时间在院外兼职并获取报酬的情况

C.按照国家关于多点执业的文件精神要求办理多点执业者,可向医院人力资源部提出专门申请,不适用于本规定

D.我院职工在外兼职仅限于医院派出者,或经医院批准在院外进修学习或攻读学位者

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第10题
以下关于我院企业文化理念说法正确的是()

A.设计理念:追求设计之美

B.管理理念:制度化管理 人性化关怀

C.人力资源理念:以人为本,快乐成长

D.核心价值观:以人为本,品质至上,持续创新

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第11题
关于影响因子,以下说法正确的是()

A.英文全程为Impact factor,缩写IF

B.代表期刊影响大小的一项定量指标

C.代表某期刊平均每篇论文的被引用数

D.是某刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数,与该刊前两年所发表的全部源论文数之比

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