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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工离职后,对于考勤系统哪个说法是错误的()

A.不去理会考勤机中的员工信息

B.删除考勤机中员工信息

C.删除考勤系统中员工信息

D.在考勤系统中删除面部模板

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ABD

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第1题
以下关于人员离职说法错误的是()

A.人员变动时及时填补空缺

B.了解员工离职原因

C.沟通好具体离职日期

D.等人员离职后再进行招聘

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第2题
以下哪个说法有误()

A.人才引进开放申办时间为每年的3-12月

B.在夫妻登记结婚两年以上,配偶是广州户口的情况下,可以申请亲属投靠入户

C.积分入户需要同时满足这些要求才能申请:累计广州参保满4年,20-45周岁,有广州居住证且在有效期内,总积分满100分以上

D.员工离职后,户口和档案必须3个月内从托管的人才市场迁出

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第3题
员工档案资源保存期为离职后3年。()
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第4题
关于员工离职,以下说法正确的是()

A.员工离职要完成班长级、主任级和公司级(企管部)三级离职面谈

B.每级面谈都要用到离职面谈表

C.三年以上的骨干员工离职,离职后三个月内要进行公司级和车间级的电话回访

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第5题
关于离职管理,以下说法正确的是()

A.考勤异常需要在离职前处理闭环

B.已离职员工考勤可以不作处理

C.离职员工不存在考勤异常

D.员工离职交接期间,需要同步提醒处理考勤异常

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第6题
客户联系,分配离职成员的资产功能,下面说法错误的是()。

A.管理员不支持删除离职成员的客户

B.成员离职后,管理员分配了离职员工的客户,如客户不操作“暂不加”就会在分配后的24小时后自动成为好友

C.分配离职成员的客户限制时间是7天,如果超过限制时间未分配则无法分配离职成员的客户

D.应用负责人仅支持分配在被设置应用负责人后离职成员的资产,在被分配前离职的成员的资产应用负责人暂不支持分配

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第7题
客户联系-分配离职成员的资产功能,下面说法错误的是()。

A.管理员不支持删除离职成员的客户

B.成员离职后,管理员分配了离职员工的客户,如客户不操作暂不添加,就会在分配后24小时后自动成为好友

C.分配离职成员的客户限制时间是7天,如果超过限制时间未分配则无法分配离职成员的客户

D.应用负责人仅支持分配在被设施应用负责人离职成员的资产,在被分配前离职的成员的资产应用负责人暂不支持分配

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第8题
关于员工离职手续办理以下哪些流程是存在风险可能的()

A.离职申请可以为口头、邮件、电话、书面等形式

B.离职审批须经部门总、分管总、分公司总经理审批

C.离职前应完部门内外工作交接、各类系统权限的清理,并经相关责任人签字确认

D.员工离职后工牌、门禁等权限可半年批量清理一次

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第9题
普工人员离职后,由人力资源部于每个月15号,对上个月的离职员工统一发起()

A.物业公司员工异动审批表

B.物业公司劳动合同解除审批表

C.物业公司工作交接审批表

D.系统流程需求变更流程

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第10题
以下说法正确的有()

A.统计报表可查看实时数据

B.一个员工可设置多个权限角色,且离职后可直接删除账号

C.已经创建的角色不可删除,但可以修改角色名称及权限

D.建员工账号时账号必须为手机号格式

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第11题
如下岗位变更后的安全管理,哪种做法是正确的()

A.员工在转岗/离职时,相关部门及时清理相关的系统账号权限

B.员工转岗后,不持有与新工作岗位无关的信息

C.员工离职时,移交所有的公司信息资产,包括但不限于文件及任何含有公司信息的介质

D.离职后,把公司的技术秘密和商业秘密告诉新公司,便于新公司工作快速上手

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