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[多选题]
劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位、可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
B.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未依法缴纳社会保险费
答案
AB
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A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
B.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未依法缴纳社会保险费
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A.劳动者被依法追究刑事责任的
B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
C.劳动者违反用人单位规章制度的
D.劳动者失职给用人单位造成损害的
A.用人单位以暴力、威胁强迫劳动的
B.非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等情况
B.应当如实告知劳动者职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况
C.应当要求劳动者提供担保
D.要求扣押劳动者的居民身份证和其他证件
E.应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
A.以暴力、威胁手段强迫员工劳动
B.公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全
C.经常性加班
D.以非法限制人身自由的手段强迫员工劳动
A、协商
B、签订
C、立即
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
