题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
入司职级为客户经理的营销员，在入司前三个月内首次按照基本法标准晋升业务主任（含）以上职级，（）可以获得培育主任奖 1000 元
A.主任
B.组经理
C.推荐人
D.区域总
答案
C、推荐人
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.主任
B.组经理
C.推荐人
D.区域总
答案
C、推荐人
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“入司职级为客户经理的营销员，在入司前三个月内首次按照基本法标…”相关的问题
A.10000元
B.5000元
C.3000元
D.1000元
A.业务主任，1000元
B.组经理，1000元
C.业务主任，2000元
D.组经理，2000元
A.3000元，2000元
B.3000元，1000元
C.5000元，3000元
D.2000元，1000元
A.入司职级为客户经理，入司首个自然季度按基本法晋升
B.一次性奖励3000元
C.若入司前两个自然季度晋升，一次性奖励2000元
D.如在第三个季度晋升，则奖励1000元
A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员
B.二季度以主管职级入司的人员
C.二季度见习职级入司新人
D.三季度7月10日（含）前入司人员
A.业务人员离司二年后二次入司享受新人训练津贴
B.业务人员如未达到业务和培训要求，新人训练津贴不予发放
C.业务人员既使晋升到更高职级仍可继续享受新人训练津贴至满12个月为止
D.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月新人训练津贴按标准的50%发放
E.缺勤一次扣50元，缺勤两次扣100元，缺勤三次（含）以上，新人训练津贴为0
F.新人训练津贴与参会率相关，参会率低于50%，新人训练津贴为0
A.客户经理A，入司第7个月，不是凤凰社会员（有个创奖资格），若A当月有效出席不达标，FYC为5万元，则A可以享受35000元的个人创业发展奖
B.个人13J低于92%，当月个人创业发展奖按照70%计发
C.定级组经理在定级首月申请降级至客户经理，可以享受个人创业发展奖
D.营销员在2021年3月份从华夏中介渠道离职，于2022年9月份在营销渠道上岗，离职未满24个月二次入司，按照第13个月标准计发个人创业发展奖
B、个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖按70%发放
C、各职级营销员连续6个月FYC1为零，则取消个人创业发展奖资格
D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖
A.2000,1000,600
B.1200,1000,600
C.1200,600,1000
