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[多选题]

管理部门以实现“以病人为中心”的护理服务目标为核心,从经济学角度来指导和实施护理人力与护理岗位匹配的管理活动过程。称为()

A.人力资源

B.人力资源管理

C.护理人力资源

D.护理人力资源管理

E.护理人力资源规划

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护理人力资源管理

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第1题
优质护理服务的定义是什么()

A.以病人为中心

B.以护士为中心

C.以医生为中心

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第2题
优质护理服务的服务理念()

A.以护士为本

B.以病人为中心

C.以需求为导向

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第3题
坚持“以病人为中心”的服务理念,落实责任制整体护理()
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第4题
“以病人为中心的原则”是强调了()护理服务的主题。

A.以病人为中心

B.护患关系

C.护理服务

D.优质护理

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第5题
优质护理服务的内涵是()

A.以医院为中心

B.以医生为中心

C.以病人为中心

D.以护士为中心

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第6题
我院施行以()的服务理念,为患者营造优质护理服务的氛围

A.病人为中心

B.医院为中心

C.临床为中心

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第7题
优质护理工作目标。CD)()

A.提升医疗水平

B.提升医院服务质量

C.以病人为中心

D.提供优质的护理服务

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第8题
优质护理服务是指以病人为中心,加强基础护理,全面护理专业内涵()
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第9题
优质护理服务的概念以下错误的是()

A.以病人为中心

B.全面落实护理包干制

C.强化基础护理

D.整体提升护理服务水平

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第10题
项目编号:5.3.3.1实施“以病人为中心”的整体护理,为患者提供适宜的护理服务,不属于核心条款()
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第11题
下列哪项不是优质护理服务的特点()

A.责任制整体护理

B.以病人为中心

C.全程、全面、安全、优质的护理

D.流水作业式护理

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