竣工目标考核时，保修费的预提原则上按照工程项目结算的（）计提；工程创省优的按结算总价计提（），工程创国优、鲁班奖的按结算总价计提

A.0.5-1%

B.0.1%-1%

C.0.1%

D.0.2%

答案

BCD

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第1题

依据《项目目标管理考核兑现办法》，项目部按照《项目目标管理责任书》完成上缴利润后，竣工目标奖采用（）计算

A.按比例计提

B.阶段奖励

C.预提奖金

D.超额累进计算

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第2题

南昌公司2015年12月31日预提产品质量保证费用，确认预计负债100万元，2015年发生产品质量保修费用20万元，假定预计负债期初余额为零。税法规定，企业计提的质量保修费在实际发生时允许税前扣除。则南昌公司2015年12月31日预计负债计税基础为（）万元

A.0

B.80

C.20

D.100

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第3题

制造一部工费年度考核目标是（）

A.6%

B.5%

C.7%

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第4题

节点考核依据地块十大考核节点进行分解，原则上按照时间节点完成即可获得该节点奖金，未完成则从半年度或年度绩效工资中扣除，具体执行从年度绩效工资中扣除（）

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第5题

涉及电子、商票付款的合同原则上不再进行工抵，到期的保修金可以抵首付款（）

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第6题

以下关于计划考核规则说法错误的是（）

A．非刚性一级节点原则上每半年允许免责调整一次；如突破节点，按照100元/天进行负激励，考核上限1000元B．被考核主体为节点责任岗位对应区域职能部门及城市公司，具体考核方案由被考核主体进行分配并报区域运营管理中心备案，原则上不应仅分配给一线人员C．周会、区域经营分析会等区域总经理确认的会议决议事项，如完成时间出现延误，则按照200元/天进行负激励，考核上1000元，激励责任人为区域职能部门负责人/城市总经理D．合作项目中，主责为合作方职能事项，考核免除E．计划考核结果由人力资源部在被考核人月度工资中兑现

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第7题

进行节点考核兑现的项目，节点兑现的奖金在竣工目标奖金兑现时（）

A．全额扣回

B．需要扣回项目优化奖

C．按照风险金缴纳比例扣回

D．不扣节点考核兑现

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第8题

建筑工程项目收尾管理是指对项目的收尾、试运行、竣工验收、竣工结算、()、考核评价和回访保修等进行的计划、组织、协调和控制等活动。

A.竣工后评价

B.竣工审计