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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

年度内非计划停换诊累计次及以上者，（因上级卫生行政部门或院领导要求需门诊出诊医师本人必须参加的紧急会议、特殊干保任务等，以及医院公派援藏、突发公共事件救援、私人病丧假、参与紧急危重症患者抢救等经报分管领导确认同意后不纳入考核，因病不能出诊的出具医院病情诊断证明）经查实停门诊3个月（）

A.2次

B.3次

C.5次

D.6次

答案

D、6次

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更多“年度内非计划停换诊累计次及以上者，（因上级卫生行政部门或院领…”相关的问题

第1题

教师因带教责任心问题被实习生/学员投诉扣分/次，累计次视该年度考核为不合格（）

A.1, 2

B.2，3

C.1，3

D.2，2

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第2题

员工一个月内迟到、早退合并累计次及以上的属于严重违反公司规章制度的情形，公司有权与其解除劳动合同（）

A.3

B.4

C.5

D.6

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第3题

凡纳入公司年度培训计划，或由公司临时组织，同时通过培训部审核的培训项目，原则上授课学员在（）人及以上者，属于课酬可发放范围

A.5

B.6

C.7

D.8

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第4题

健康尊享D款医疗保险叙述正确的是（）

A.医院范围包含二级及以上社保定点医院

B.计划一，非因重大疾病医疗保险金为50万

C.计划一，重大疾病医疗保险金年度免赔额为1万元

D.最高投保年龄为64岁

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第5题

满足以下任意一条，人力资源中心有权对讲师予以降级处理（）

A.未完成上一年度课时考核标准者

B.年度平均满意度低于 80 分者

C.未能较好的履行讲师职责，无正当理由不接受培训任务两次及以上者

D.未能较好的履行讲师职责，无正当理由不接受培训任务三次及以上者

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第6题

以下满足组织人力中心/城市公司人力部门对讲师予以降级处理条件的有（）

A.未完成上一年度课时考核标准者

B.年度平均满意度低于 80 分者

C.无正当理由不接受培训任务两次及以上者

D.年度开发课件数不足2门

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第7题

下列哪些选项属于撤销讲师称号范畴（）

A.未完成上一年度课时考核标准者

B.严重违反公司规章制度，且不思悔改者

C.年度平均满意度低于 90分者

D.日常生活中生活作风不正，有不良影响者

E.未能较好的履行讲师职责，无正当理由不接受培训任务两次及以上者

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第8题

锅炉正常停炉一般是挃（）。

A.计划检修停炉

B.非计划检修停炉

C.因事故停炉

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第9题

车站及相关单位要将列车作业股道、车次、编组辆数、车种车型车号、到达时间、（）时间、总重量、总换长等信息复示在列检作业场和动态检查作业场

A.计划发车

B.计划发出

C.计划到达

D.计划停时

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第10题

锅炉正常停炉一般是指()。

A.计划检修停炉

B.非计划检修停炉

C.因事故停炉

D.紧急停炉

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第11题

医师停换诊流程（）①科主任审批②门诊部审批执行③医师于拟停换诊24小时前提交OA申请

A.①②③

B.③①②

C.③②①

D.②③①

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