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[判断题]

安全管理是管理者们的事,作为普通员工我们只要保护好自己就行了()

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第1题
廉洁知识对政府官员和公司管理者的要求,作为普通员工没有贪腐的机会,可以不用要求()
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第2题
急于表现和过于缓和是那种管理角色的并发症()

A.新晋管理者

B.老管理者

C.普通员工

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第3题
作为一名普通员工,应该如何做才能够符合公司信息安全要求()

A.积极学习和遵守公司各类信息安全管理规定和安全措施

B.有义务制止他人违规行为或积极举报可能造成泄密、窃密或其他的安全隐患

C.要有强烈的信息安全和保密意识

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第4题
()是单位隐患排查的的主体。

A.主要负责人及分管负责人

B.各级管理者

C.安全管理人员

D.重点岗位的员工

E.普通员工

F.关键技术人员

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第5题
有企业员工说:“板着面孔训人,我们不怕;不联系实际讲大道理,我们不听;说一套做一套,我们不服;自己做好了的事再要求我们做,我们不得不服”。正确理解这句话意思的有()

A.员工很难管理,因为他们的性格太倔强

B.以往管理力度小使员工养成了一系列坏毛病,已积重难返

C.以德管企与依规治企需有机结合

D.管理者自身的言行具有示范作用

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第6题
药事管理是内部的日常行为,药事管理可以很好的为我们做好哪些内容()

A.药品的提供者

B.药学技术服务的提供者

C.用药安全的保障者

D.以上都是

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第7题
与国家作为社会管理者的身份相事适应的财政形式是()。

A.国有资本财政

B.公共财政

C.国家财政

D.双元财政

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第8题
三维培训需求分析模型相较于传统的培训需求分析,能够更加客观正确的分析被测试者的培训需求。但是实际操作比较复杂,成本较高,适合在()的培训需求分析中应用

A.企业未来需要的高层管理与技术人员

B.普通员工

C.转岗员工

D.企业中高层管理者及核心员工

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第9题
下列加点的成语使用恰当的一项是()

A.新春茶话会上,市局领导与代表们谈笑风生,其乐融融

B.我讨厌那些背后搬弄是非,期期艾艾的小人

C.你的事就是我们的事,你的困难我们一定会鼎力相助

D.谈起围棋,这孩子说得头头是道,左右逢源,连专家都惊叹不已

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第10题
推行质量管理体系班组长及普通员工无需了解,那是公司领导们的事情。()
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第11题
培训是针对普通员工,发展面向的都是管理者。()
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