以下关于“七何分析法”,说法正确的有()
A.5W2H分析法又叫七何分析法
B.七何分析法是二战中德国陆军兵器修理部首创
C.5W1H和5W2H没有本质的区别
D.七何分析法是工作中对目标、计划进行分解和进行决策的思维程序
ABCD
解析:5W2H分析法又叫七何分析法5W1H和5W2H没有本质的区别七何分析法是工作中对目标计划进行分解和进行决策的思维程序
A.5W2H分析法又叫七何分析法
B.七何分析法是二战中德国陆军兵器修理部首创
C.5W1H和5W2H没有本质的区别
D.七何分析法是工作中对目标、计划进行分解和进行决策的思维程序
ABCD
解析:5W2H分析法又叫七何分析法5W1H和5W2H没有本质的区别七何分析法是工作中对目标计划进行分解和进行决策的思维程序
A.作为电子烟理念传播者,倡导员工使用vitavp产品
B.工作期间完全禁止在任何地点吸纸烟
C.因业务需要,可在楼外吸烟处吸烟
D.工作期间可在大楼走廊内使用电子烟
A.可以通过群体决策或人个决策的方式对方案进行最后的选择
B.每种决策方法都各有利弊,需要根据实际情况适用不同的决策方法
C.矩阵数据分析法一般用于高层人员决策影响重大的事项
D.群体决策由多人贡献意见,-一定比个人决策好
A.开箱外残由售后办理退换机
B.电热水器内胆漏水,保内可更换同型号或者同价位产品
C.只要用户有要求,一年内都可以免费换机
D.新机在使用过程中出现质量问题,七天内可以办理退机,15天内可以办理换机
E.保内机器一年内同样的故障维修两次,第三次出现同样问题的时候可以办理换机
A.无责底薪1500,根据员工出勤工作日计算,每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪——新人成长任务奖励:新人入职90天内,须每月完成当月学习任务,且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.自2018年1月1日起,新人基础任务未完成,店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励
A.I、III
B.II、III
C.I、 IV
D.II、IV
A.构成比率又称结构比率,利用构成比率可以考察总体中某个部分的形成和安排是否合理,以便协调各项财务活动
B.利用效率比率指标,可以考察企业有联系的相关业务安排得是否合理,以保障经营活动顺畅进行
C.营业净利率属于效率比率
D.相关比率是以某个项目和与其有关但又不同的项目加以对比所得的比率,反映有关经济活动的相互关系
Ⅰ、定性分析法基于直觉和印象而给客户做出评价
Ⅱ、调查问卷是定性分析法的形式之一
Ⅲ、定量分析法采用有组织的形式来收集信息
Ⅳ、定量分析将观察结果转化为某种形式的数值
A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅲ、Ⅳ
A.急诊一次开药不得超过三天用量
B.一般常见病一次开药不得超过七-十天用量
C.出差及出院带药一次开药不得超过三十天用量
D.慢性病一次开药不得超过三十天用量