题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
健全护士绩效考核指标体系将考核结果与护士（）挂钩，做到多劳多得、优绩优酬
A.岗位聘用、职称晋升、个人薪酬
B.临床工作量、服务质量、行为规范
C.医疗质量安全、医德医风、患者满意度
答案
A、岗位聘用、职称晋升、个人薪酬
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A.岗位聘用、职称晋升、个人薪酬
B.临床工作量、服务质量、行为规范
C.医疗质量安全、医德医风、患者满意度
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A、岗位聘用、职称晋升、个人薪酬
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A.各市、县（区）可以按照指标体系进行重点抽查考核并确保考核质量
B.项目绩效程序、内容、标准以及考核结果应以适当形式公布
C.国家项目绩效考核工作是由国家项目资金监管服务中心组织实施
D.对参与现场考核的专家队伍应组织开展考核前培训工作
E.各地均应当建立将考核结果与补助经费挂钩的奖惩机制
A.僵化的KPI不适合高速发展且目标难以精准锚定的创新型组织，不能满足创业公司设定挑战性目标的需求
B.创新型业务目标设定无法精准,且一旦对目标进行考核，就会陷入目标达成结果与激励直接挂钩的痛点，无法驱动员工设定高目标
C.以OKR设定的挑战性目标作为一个靶子，修炼一套实现目标的策略打法，提炼升华打法，并复制用以实现更加长远的目标，对公司做出长期贡献
D.目标是不可量化的，无法衡量目标达成情况，因此将目标管理和绩效考核解耦
