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[单选题]

星级达标奖新人层面:2018年二季度签约的新人(二次入司除外),在6月份达成(),且在二季度季末职级考核中晋升为业务主任/收展员职级及以上职级(个人短险保费需达800元),给予该新人二季度个人标保()的奖励。

A.准星人力, 5%

B.星级人力, 5%

C.星级会员, 10%

D.准星人力, 10%

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B、星级人力, 5%

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第1题
《省公司二季度队伍建设方案》“以新增新奖”,二季度签约新人,有效新增5人,符合其他条件,奖励()。D

A.800元

B.2000元

C.4000元

D.10000元

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第2题
新人A在4月1日上岗,二季度达成组经理晋升,如果A在7月份,个人达成2800元佣金,个人新增一位新人,新人达成2500元佣金,小组其余6人个人佣金均达成2M,关于A在7月个人收入以下说法正确的是()

A.培训津贴1900元

B.职务津贴最高可享受1725元

C.辅导津贴900元

D.可获得星级主管奖300元

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第3题
新人首季转正且自签约日期起6个月内达标5次健康,那么此新人的优质推荐奖的计提比例是()

A.5%

B.6%

C.8%

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第4题
参加3月新人班并上岗,出勤达标,但是3月没有签单,这样的话新人可以拿到的收入是()

A.签约奖500

B.出勤津贴500

C.培育津贴500

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第5题
新版基本法在推荐人新奖方面进行大幅度升级,为鼓励推荐优秀的人员入司,将获取比例划分为达标、星级、万C档,并且计提比例与新人分类挂钩,其中菁英版新人推荐新人奖获得最高比例为()

A.15%

B.18%

C.20%

D.25%

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第6题
新人2月25号签约,当月FYC为0,则推荐人辅导奖获得时间段及获得条件中涉及达标时间要求的从()月起算

A.2月

B.3月

C.4月

D.5月

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第7题
推荐人当月长举为入围条件,入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人,按照1200元/人的标准放达星新人创业奖()

A.签约当月达成达成星级人力

B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格

C.签约当月生效500及以上短险

D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会

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第8题
四季度新人绩优专项奖(3000)口径调整后哪三类人群可以享受方案()

A.11月签约首月未绩优新人,2020年1月1日生效达标绩优且1月2日-31日录单并生效达标绩优

B.12月提交资料1月1日签约新人,1月1日录单并在1月2日生效绩优且1月2日-31日录单并生效达标绩优

C.12月签约新人,2020年1月1日生效达标绩优且1月2日-31日录单并生效达标绩优

D.1月签约新人,1月2日-31日录单并生效达标绩优

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第9题
有效推荐奖是为了鼓励新人持续获薪,关于有效推荐奖叙述正确的是()

A.被推荐人自签约起3个整月(含)内,至少有3个自然月达标健康人力标准,则在达标次月,向推荐人发放有效推荐奖800元

B.被推荐人自签约起6个整月(含)内,至少有5个自然月达标健康人力标准,则在达标次月,向推荐人发放有效推荐奖1000元

C.被推荐人自签约起9个整月(含)内,至少有7个自然月达标健康人力标准,则在达标次月,向推荐人发放有效推荐奖1200元

D.推荐人任任何职级都可享受

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第10题
市公司二季度新人津贴:新人首次签约,第1-3月:基础津贴要求当月__奖励标准__元创业津贴要求当月__,奖励标准__元一晋特别津贴达标要求__,奖励标准__元()

A.主举1800元,奖励1000元,连续享受3个月

B.主举1800元,奖励800元,连续享受3个月

C.当月达星/有效增员1人,奖励1000元,连续享受3个月

D.当月达星/有效增员1人,奖励1200元,连续享受3个月

E.当月转正奖励1000元,仅奖励1次

F.当月转正奖励1200元,仅奖励1次

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第11题
二季度推荐一名新人,推荐人最多可以获取()元“引才扩军奖

A.500

B.1000

C.800

D.1500

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