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[单选题]

李四的目标职位是广告设计师,以下哪一种能力可以成为ta的差异化优势()

A.知名高校的广告专业毕业生

B.熟练运用PS、CAD等绘图软件

C.灵感创意强,曾出版个人设计作品集

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C、灵感创意强,曾出版个人设计作品集

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第1题
以下属于设计部职位的是()

A.设计主管

B.高级设计师

C.初级设计师

D.设计助理

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第2题
李四有些手艺,自己不出去找活,周围熟人亲戚都知道他能干活,有事情就来找他,调查时点前一周未干活,李四属于()

A.就业人员

B.在职位上班人员

C.失业人员(无工作、找工作)

D.非劳动力(既不就业也不失业)

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第3题
菲利普·斯达克的父亲从事的职业对他的设计影响很大,他父亲的职业是以下哪一种()

A.建筑师

B.飞行器设计师

C.金属制造业工匠

D.油画艺术家

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第4题
关于项目负责人任职条件,以下说法错误的是()

A.一般项目负责人需具备工程师(或以上)职称,或受聘我院设计师(或以上)职位

B.轨道交通项目总体需具备高级职称,且担任副总体职务两年以上

C.轨道交通项目总监需具备高级职称且工作满6年

D.一般项目负责人主要考察本专业技术水平

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第5题
以下哪一种关系受民法调整:()。

A.张三和李四约定于某日约会,张三未出席,李四认为受到损害

B.小王因行为不检被学校记过,小王不服

C.王五因赌博被公安机关处理

D.甲和乙打赌举重石,乙因此受伤

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第6题
以下哪一种通用职位分析方法是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的职位分析方法()

A.访谈法

B.非定量问卷调查法

C.SMEs会议法

D.文献分析法

E.工作日志法

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第7题
张老师希望确保她给学生的期中成绩能反映出每个学生对该单元内容的掌握程度。以下哪一种评分方法能最好地实现这一目标()

A.常模参照性评分方法

B.标准参照性评分方法

C.通过或不通过评分方法

D.档案袋评价方法

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第8题
根据客户要求进行广告设计制作时,设计师/文案属于以下哪种角色()

A.广告发布者

B.广告经营者

C.广告主

D.广告代言人

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第9题
小林的精品店刚刚推出3种新的设计师品牌。他希望通过展示图片广告来向那些浏览设计师服装网站的用户宣传这些新的服装。以下哪种广告系列适合她()。

A.仅限搜索网络-所有功能

B.购物

C.仅限搜索网络-标准

D.仅限展示广告网络-所有功能

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第10题
外部招聘的方法主要有以下哪几种()。

A.员工推荐;

B.顾客中挖掘;

C.刊登广告;

D.人才招聘会;

E.职位转换

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第11题
以下哪一种方式是在群里正确的打造IP()

A.解答群员的问题

B.发广告

C.与客户争辨

D.发大表情

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