首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组经理、高级组经理、资深组经理责任津贴奖励基数最高分别是()

A.1500、1600、1700

B.1500、1700、1900

C.1200、1500、1800

D.1200、1300、1400

答案
收藏

A、1500、1600、1700

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“组经理、高级组经理、资深组经理责任津贴奖励基数最高分别是()”相关的问题
第1题
与组经理品管挂钩考核项目有哪些()

A.直辖组津贴

B.责任津贴

C.培育组津贴

D.培育组经理奖

点击查看答案
第2题
与处经理品管考核项目挂钩津贴有哪些()

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.直辖处津贴

D.培育组津贴

E.培育组经理奖

点击查看答案
第3题
资深组经理A于2019年10月引进组经理B,B同时引进组经理C,如果2019年10月当月B组达成FYC1000元,C组达成FYC3000元,以下说法正确的是()

A.享受B 组12%一代育成奖

B.享受B 组14%一代育成奖

C.享受C 组6%二代育成奖

D.享受C组14%一代育成奖

点击查看答案
第4题
组经理有但是收展员没有的基本法津贴是()

A.培育组经理奖

B.培育组津贴

C.直辖组津贴

D.职务津贴

E.晋升部经理奖

F.辅导津贴

点击查看答案
第5题
以下哪些是组经理的委托报酬()

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.职务津贴

D.服务津贴

E.辅导津贴

F.培育组经理奖

点击查看答案
第6题
新版营销基本法中,职级为处经理的培育利益可有()

A.培育组津贴

B.培育处津贴

C.培育组经理奖

D.培育处经理奖

点击查看答案
第7题
高级组经理晋升资深组经理的条件()

A.任高级组经理满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到4Q

C.直辖组有效人力达到4人

D.直辖组最近3个月累计FYC达到8Q

E.个人最近1个月综合持续率85 %

点击查看答案
第8题
主管系列分为三级九档中的三级指的是()

A.业务主任、业务经理、高级业务经理

B.区域总监、高级区域总监、资深区域总监

C.处经理、高级处经理、资深处经理

D.组、处、区

点击查看答案
第9题
小华是6月新人,通过基本法晋升成为组经理,请问小华在6月份可享受哪些组管理津贴()

A.组人力发展奖

B.组创业发展奖

C.卓越组成就奖

点击查看答案
第10题
签约三个月内新人可以获得()报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

点击查看答案
第11题
高级组经理周经理,当月直辖组 FYC65432元,那么周经理的直辖组津贴计提比例是()

A.20%

B.21%

C.22%

D.23%

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改