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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

事假属于(),最少可请(),病假属于(),()不需提供医院证明,但如不能提供医院证明,绩效方面

A.带薪假,0.5天,无薪假,0.5天,不扣分

B.无薪假,1小时,无薪假,1天,不扣分

C.带薪假,0.5天,带薪假,0.5天,扣分

D.无薪假,1小时,带薪假,1天,扣分

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D、无薪假,1小时,带薪假,1天,扣分

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第1题
下列哪些假期属于带薪假期()

A.年假

B.带薪病假

C.普通病假

D.事假

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第2题
以下属于计薪假的是()

A.事假

B.病假

C.旷工

D.迟到

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第3题
以下假别中属于有薪假的是()

A.年假

B.婚假

C.病假

D.事假

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第4题
下列哪些假期属于带薪假()

A.病假

B.事假

C.年假

D.产假

E.婚假

F.丧假

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第5题
上海中原“有薪病假”每月最多可累计申请1天,且必须附区、县级以上医院(二、三级公立医院)开具的病假证明,如无符合要求的证明或超出可使用的天数,则需请“年假“或”事假()
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第6题
在本月内尚存多余加班时间的情况下,可优先申请而非事假()

A.年假

B.事假

C.病假

D.调休

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第7题
关于考勤制度,以下说法正确的是()
A.员工走病假审批,必须要出示医院的相关证明B.晚到时间不超过30分钟为迟到,晚到时间超过30分钟的视为旷工C.事假为无薪假,以小时或天为计算单位D.试用期员工旷工一日及以上,转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者,属于严重违反公司规章制度的行为,公司有权与其解除劳动合同关系
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第8题
员工因私事需请假处理的,可请事假;所有达()天以上的长假(除工伤假外)需最少提前3天提交请假单经部门审核后(不影响工作外),提交至人力资源部批准后方可休假

A.两天

B.三天

C.四天

D.五天

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第9题
员工患病,经批准,可休病假,但必须提供正规医院病假证明(包括医院病历册、诊断证明、检查单据、医院收费证明等),未提供证明材料者按()处理。(分值:)

A.病假

B.旷工

C.事假

D.年休

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第10题
请假分为请()

A.病假

B.事假

C.公假

D.探亲假

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第11题
员工甲的配偶的外祖父逝世,应当请()3天

A.病假

B.事假

C.丧假

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