题目内容
（请给出正确答案）
A.试用期应当包括在劳动合同期限内
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是六个月
D.劳动合同不能仅约定试用期，即不能约定劳动期限等于试用期限
答案
C、固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是六个月
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A.用人单位给出的存在试用期的合同
B.以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同
A.劳动合同续订是在劳动合同双方当事人已经相互了解的情况下进行，不需要约定试用期
B.劳动合同订立是在双方当事人不了解的情况下进行，需要约定试用期
C.劳动合同续订的基础是劳动者和用人单位订立的原劳动合同
D.劳动合同的订立没有已存在的劳动合同为参考
A.在试用期期间被证有不符合录用条件
B.严重违反用人单位规章制度
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
E.被拘留或者逮捕
A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限， 不约定试用期
B.劳动合同可以仅约定 试用期， 不约定劳动合同期限
C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的， 按国家规定的最低工资标准支付
D.因劳动者原因导致劳动合同无效的， 用人单位可以拒绝支付劳动报酬
