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更多“车间领导要每月组织一次三大规程及两抓两查和违纪违规培训及闭卷…”相关的问题
第1题
组合果仁的领取操作流程（）
A.组合果仁一次领取两筐，避免量多，挤压在车间
B.组合果仁领取时可以领两种以上的批次和品种
C.组合果仁领取时要检查日期，避免批次太久
D.组合果仁领取时要检查产品质量
第3题
关于重要单证的监督检查说正确的是（)
A.各级行必须建立重要单证查库制度
B.各级行每半年要组织辖内行进行一次全面的查库
C.凭证管理员应每旬查库一次，会计部门负责人应每月查库一次，主管领导至少应半年查库一次
D.营业机构负责人每月对机构内的所有重要单证进行一次全面核查，每天至少抽查核点一个尾箱，确保账实相符、使用规范
第5题
加强隐患治理工作，坚持“班组日查、车间周查、公司月查”的安全检查制度，对发现的隐患，要严格按照“四不放过”原则进行落实，各车间隐患报表每月定期上报，按照“()”的原则，紧盯隐患不放，直至隐患得到解决，确保生产顺利进行。
第8题
小马刚由骨干员工转任班组长，他对班组一个新调进的员工小王很是无奈，每当分配任务时，小王总是很积极，但拿到任务后，总是不断向小马强调各种困难，“这个报告没法写”“这个客户不可理喻”，“哪个供应商不合作”等。小马试图培养小王的业务技能，但很简单的问题，别人教一次能掌握的，到了小王这里，教过两三次，还是说“太难了”，没掌握。每次分给小王的工作，小马都要重新加工，还不如自己做来的快。两个多月过去了，小马觉得自己要崩溃了，给领导反映，大倒苦水，认为小王工作态度有问题，请领导支招。又两个多月过去了，小王的状况还是没有改变，小马没有办法，但他也不好意思再向领导反映了，他觉得这是抱怨，他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。从文中可知，下列关于小马及其领导的说法，正确的是（）。
A.小马能主动培训员工的业务技能，说明他对班组长的岗位职责有一定的认识
B.小马应该继续向领导反映情况，直到领导解决这一问题为止
C.马班长向领导抱怨，请领导支招，是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题
D.小马应该和小王开诚布公的面谈一次，并将面谈情况写成报告，汇报给领导。如果小王依然没有改进，可以汇报给领导，对小王，辞退或者放任自流，由组织决定
第11题
A公司为采矿企业，2015年6月，在A公司露天煤矿采矿时共打炮限6个，但装药引爆时共爆炸4个，剩余2个
未爆炸。现场值班工长认为未爆炸炮眼不会再发生爆炸，强迫甲乙两三名员工进入采矿业面，三名员工坚持要在排除爆炸危险后再进入采矿，A公司认为甲乙丙三名员工未完成当天工作任务为由扣发当天工资及奖金。三名员工不服与A公司发生争议。
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1、安全检查必须贯彻的原则是()。
A、领导专门机构和群众相结合
B、自查和互查相结合
C、检查和整改相结合
D、明察和暗访相结合
E、互查为主
2、公司员工从事煤矿井下工作应当采用()。
A、标准工作日
B、缩短工作日
C、不定时工作日
D、计件工作日
