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[判断题]

档案保管工作的任务是,克服与限制损毁档案的各种因素,努力延长档案的寿命,维护档案的完整与平安。()

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第1题
对保管条件不符合要求或者存在其他原因可能导致档案严重损毁和不安全的,()可以给予帮助,或者经协商采取指定档案馆代为保管等确保档案完整和安全的措施;必要时,可以依法收购或者征购。

A.同级档案主管部门

B.县级档案主管部门

C.省级以上档案主管部门

D.国家档案主管部门

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第2题
文书档案价值鉴定的任务是判定档案价值、确定档案保管期限和()。

A.修复破损档案

B.销毁无价值档案

C.提供利用有价值档案

D.保管档案

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第3题
档案工作狭义上是指档案馆(室)对档案信息资源的管理与开发工作,包括()、整理、鉴定、编目与检索、保管、统计、()。
档案工作狭义上是指档案馆(室)对档案信息资源的管理与开发工作,包括()、整理、鉴定、编目与检索、保管、统计、()。

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第4题
《建设项目档案管理规范》规定了参建单位的哪些职责任务?()

A.建立符合建设单位要求的项目文件管理制度和规范,报建设单位确认

B.负责所承担项目的文件收集、整理和归档工作

C.监理单位负责对所监理项目的归档文件的完整性、准确性、系统性、有效性和规范性进行审查

D.参建单位应配备满足工作需要、符合安全保管要求的设施设备,采取措施确保项目文件的安全

E.负责项目档案的接收、整理、保管、鉴定、统计、利用和移交工作

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第5题
档案员要严肃工作态度,确保档案机密,不得随意失密、泄密或丢失、损毁档案、凡因工作疏忽造成泄露机密,视情节轻重,给予()元处罚

A.200-500

B.200-5000

C.500-1000

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第6题
下列各项中,是会计制度的重要制度,又是加强财产物资管理的一项重要的制度的是()。

A.限制接近

B.财产清查

C.财产档案的建立和保管

D.财产保险

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第7题
下列哪些人员不属于竞业限制的人员()。

A.保管档案人员

B.高级管理人员

C.高级技术人员

D.负有保密义务的人员

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第8题
综合部及各用人部门在对应聘者进行面试时,要根据《各岗位员工能力素质标准》审核把关,对应聘者应明确以下事项()

A.应聘职位的录用条件、工作时间、工资待遇、自费办理入职体检等

B.对特殊工作岗位(如技工、秩序维护员、车场管理员、仓管员、司机等),还须明确工时制度、月实发工资已包含每周超时工作的加班工资

C.因公司体制权限的限制,员工的档案须员工本人自费通过政府劳动管理部门或人事管理部门挂靠保管

D.必须在办理入职手续之日起一个月内与公司订立劳动合同

E.订立劳务派遣公司劳动合同的,应当提交相关承诺书

F.应聘者应签名确认已知晓以上事项

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第9题
各单位应做好归档文件资料的存储、备份和保密等工作,属于依法不得泄露内容的,各单位应当严格按照公司保密管理有关规定对档案进行保管与利用。()
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第10题
关于档案整理规范标准说法正确的是()

A.财务档案在业务发生的各个环节均会产生,因此出纳整理档案必须日清日结,及时整理,不得将工作积攒到月末或年末整理

B.出纳收集到的档案应分类整理、存放保管,同时编制电子档案目录、电子档案编号

C.档案目录在档案装订时打印,与档案一并装订;每类档案编号必须具有连续性,不得断号;每册档案编号具有唯一性,不得重号

D.纸质收据记账联、专用发票记账联、租赁合同、物业合同、发票收据签领表使用挂劳柜管理

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第11题
纸质会计档案在财务部门保管期间必须由专人负责保管,任何岗位不得兼任会计档案的保管工作。()
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