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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些情况,属于工作过失,每次每项罚款20元罚款()

A.不按规定开关照明、灯箱、空调、电脑等设施,浪费公司资源等

B.在工作场所吃零食

C.所有浪费公司资源的行为

D.在公司公共场合吸烟

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ABC

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第1题
外借档案如有损毁、丢失或擅自销毁档案以及涂改、伪造档案等情况,有哪些过失责任处罚办法()

A.发书面警告信

B.书面警告达三次者通报批评一次,并罚款500元

C.情节严重的,赔偿经济损失,辞退并追究法律责任

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第2题
关于正确洗手,以下哪些是对的()

A.每60分钟洗手一次

B.完成每项工作要洗手

C.进入厨房工作前要洗手

D.处理垃圾后

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第3题

明知他人有恐怖活动犯罪、极端主义犯罪行为,有下列哪些行为的,由公安机关给予十日以上十五日以下拘留,可以并处一万元以下罚款()

A.窝藏、包庇,构成犯罪的

B.在司法机关向其调查有关情况、收集有关证据时,拒绝提供的

C.阻碍国家机关工作人员依法执行职务的

D.阻碍有关部门开展反恐怖主义工作的

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第4题
“事件”指由工作引起的或在工作过程中发生的可能或已经导致伤害和健康损害的情况,以下哪些情况也属于事件?()

A.未遂事件

B.未遂事故

C.事故隐患

D.事故

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第5题
以下行为属于“较重过失”的是()

A.不遵守院内车辆停放规定

B.发生患者投诉,给医院造成不良影响

C.工作期间饮酒、打架斗殴、扰乱公共秩序

D.一年内累计旷工3天及以上

E.累计一般过失三次及以上扔无改善者

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第6题
违反公司的一类过失,以下惩罚措施正确的是()

A.记过,处以500元罚款

B.记大过,处以1000元罚款

C.开除,解除劳动合同关系

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第7题
过失引起火灾的尚不构成犯罪的,处十日以上三十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处警告或者五百元以下罚款()
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第8题
根据《华润万家门店EHS岗工作指引》规定,EHS经理岗的工作项包含哪些()

A.定期组织召开门店EHS委员会会议,传达公司EHS信息,组织安全检查,总结门店EHS工作

B.开展事故事件调查,及时如实汇报进度或结果

C.与政府主管部门保持沟通,及时处理相关事宜

D.定期开展门店突发事件处置培训和演练

E.检查门店重点商品防范措施落实情况,组织开展内外盗打击,处理行为过失

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第9题
向金融信用信息基础数据库提供或者查询信息的机构违反《征信业管理条例》规定,有下列哪些行为的,由国务院征信业监督管理部门或者其派出机构责令限期改正,可对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上10万元以下的罚款。()

A.提供非依法公开的个人不良信息,未事先告知信息主体本人,情节严重或者造成严重后果的

B.因过失泄露信息

C.未经同意查询个人信息或者企业的信贷信息

D.未按照规定处理异议或者对确有错误、遗漏的信息不予更正

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第10题
过失引起火灾,尚不构成犯罪的,处()拘留,可以并处500元以下罚款;情节较轻的,处警告或者五百元以下罚款。

A.5日以下

B.5-10日

C.10-15日

D.15日-20日

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