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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下内容哪些属于部衔训设计逻辑（）

A.树立目标：推动新人上岗及开首单

B.强化产品：强化平安福产品基础知识

C.训练周期：以一个月为一个销售循环，3个循环为一个训练周期

D.现场实操：筛选出A类主顾名单、电话邀约主顾、亲友联谊会邀约实操

答案

D、现场实操：筛选出A类主顾名单、电话邀约主顾、亲友联谊会邀约实操

解析：树立目标推动新人上岗及开首单强化产品强化平安福产品基础知识现场实操筛选出A类主顾名单电话邀约主顾亲友联谊会邀约实操

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第1题

部课训练包括哪些培训（）

A.步步高班

B.部课衔训

C.早早练

D.新人集训

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第2题

入司第7-9月必参加的培训（）

A.步步高

B.加油站

C.冲锋班

D.部衔训

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第3题

部衔训必做动作（）

A.发布会宣导

B.计划100名单整理

C.邀约训练与通关

D.金管家就职发布会彩排

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第4题

还未出工号的新人，不能参加衔训，不能扫衔训二维码（）

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第5题

关于五一节期间举办5G新人活动说法正确的是（）

A.新人五一节参加衔训可计入完成衔接训练天数

B.新人五一节参加衔训不计入完成衔接训练天数

C.新人五一节参加衔训可计入孵化计划有效出勤天数

D.以上均不对

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第6题

下面关于训练津贴说法正确的是（）

A.签约次月，月度M2出勤＞＝12天

B.签约当月，月度M2出勤＞＝12天

C.11月获12月完整参加10天线下培训

D.11月获12月衔训扫码结业

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第7题

下列哪些部门属于教学支持部门（）

A.教学产品部

B.客服部

C.设计部

D.面授部

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第8题

训功组标准架构为1+3，各岗位职责（）

A.组长：统筹新人训练及绩效追踪相关事宜

B.训练运作岗：组织部衔训、组织早早练

C.销售支持岗：组织金管家就职发布会、组织车友会/产说会

D.绩效追踪岗：追踪新人绩效、通报各项数据

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第9题

以下内容属于基本建设工作的是（)。

A.建筑工程

B.安装工程

C.设备、工具及器具的购置

D.勘察、设计及相关工作

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第10题

以下内容有哪些属于健康的生活方式（）

A.作息规律

B.保障睡眠

C.适度锻炼

D.营养均衡

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第11题

以下内容属于电话呼出流程是哪些（）

A.呼出准备

B.呼出

C.邀约到店

D.致谢客户

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