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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动争议的处理机构不包括()

A.劳动争议调解委员会

B.人民检察院

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

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第1题

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（）。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

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第2题

劳动争议的处理机构包括（)。

A.人民法院

B.公安部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.用人单位的劳动争议调解委员会

E.政府综合部门

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第3题

《劳动争议仲裁法》规定的劳动争议处理机构包括（）

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.企业劳动争议调解委员会

D.工会

E.劳动行政部门部门

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第4题

下列哪些是劳动争议处理机构处理劳动争议案件的法律依据()。

A.劳动法律、劳动行政法规

B.部门劳动规则制度和文件

C.集体合同、劳动合同

D.用人单位劳动规章制度和劳动纪律

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第5题

以下劳动争议处理的原则，不包括（）。

A.合法原则

B.公平原则

C.调解原则

D.偏向弱势劳动群体的原则

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第6题

人力资源管理费用不包括（）

A.招聘费用

B.培训费用

C.劳动争议处理费用

D.员工教育经费

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第7题

劳动争议案件的统计报表狭义上仅指劳动争议处理机构根据上级部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。（)

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第8题

我国有权处理劳动争议的机构包括（）。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.调解组织

D.劳动争议仲裁委员会

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第9题

下列选项中，劳动关系运行的三个阶段不包括（）。

A.劳动关系的构成

B.劳动关系处理规则和程序的制定

C.劳动标准的确定和实施

D.劳动争议的解决和处理

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第10题

劳动法调整的对象中不包括()。

A.劳动行政管理部门与其工作人员的关系

B.劳动仲裁机构与用人单位在审理劳动争议过程中产生的社会关系

C.劳动监察机构与用人单位之间在劳动监察过程中产生的社会关系

D.职业教育培训机构与行政机关在履行劳动行政职能过程中发生的社会关系

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第11题

劳动争议处理的原则不包括（）

A.着重调节，及时处理

B.在查清事实的基础上依法处理

C.在过错方是员工的时候，尽量维护企业利益

D.当事人在适用法律上一律平等原则

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