A.市场机制已成为配置劳动力资源的主要力量
B.劳动力市场中介机构发展迅速,并在配置社会劳动力方面发挥着重要作用
C.劳动力的流动范围明显加大
D.劳动力市场渐趋统一
A.对全社会范围内的劳动力资源实行统包统配
B.低工资、高福利的僵化的工资制度
C.劳动力几乎没有流动的自由
D.单一化的企业用工形式
A.技术投入比率
B.总资产增长率
C.销售〔营业〕增长率
D.资本保值增值率
发展中国家人口增长迅速,其带来的后果是()
A.劳动力充足,促进生产发展
B.对资源需求迅速增长,有利于资源的合理利用
C.消费者增多,扩大了市场
D.阻碍经济发展,不利于人民生活水平提高
A.问卷调查法
B.人员接替表
C.德尔菲法
D.马尔可夫矩阵分析
A.对病程长的慢性病的流行状况提供有价值信
B.反映某地区人群对某疾病的疾病负担程度
C.描述疾病的分布
D.监测慢性病控制效果
E.合理计划卫生设施、人力物力及卫生资源
A.我国劳动力资源供大于求的状况将长期存在,不能放弃不可多得的就业机会
B.我们应该调整就业期望值,找准坐标,从低层岗位做起
C.找到一份工作是职业生涯的第一步,一定要选择高收人、高福利的单位
D.中职生要发挥自己务各实的就业观和动手能力强的优势
A.找到一份工作是职业生涯的第一步,一定要保持不急不躁高标准高定位的作风。
B.我们应该调整就业期望值,找准坐标,从低层岗位做起。
C.我国劳动力资源供大于求的状况将长期存在,不能放弃不可多得的就业机会,要正视这一现实。
D.中职生要发挥自己务实的就业观和动手能力强的优势。
A.对病程长的慢性病的流行状况提供有价值信息
B.反映某地区人群对某疾病的疾病负担程度
C.反映某地区人群疾病的分布
D.监测慢性病控制效果
E.合理计划卫生设施人力物力及卫生资源