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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新人日常考核项目主要为（）

A.月度参会率

B.短险考评

C.月度有效访量考评

D.新人达星或增员

答案

月度参会率短险考评

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第1题

下面哪几项是三季度医保服务专员（新人）获取专项培育支持的条件（）

A.月度绝对参会率不低于80%

B.月度绝对参会率不低于85%

C.月度客户积累不少于30人

D.月度8分人力得分不低于160分

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第2题

上海市市级财政国库集中收付业务质量考核项目分为()。

上海市市级财政国库集中收付业务质量考核项目分为（)。

A.日常考核

B.月度考核

C.年度考核

D.现场检查考核

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第3题

艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第4题

逆考核考核周期为（)，强化日常监控，年度全面复盘评估。

A.月度

B.季度

C.年度

D.月度、季度、年度考核相结合

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第5题

2013年，体系建设检查考核，采取日常动态检查与()相结合的方式进行。

A.月度联合抽查

B.季度联合抽查

C.月度联合检查

D.季度联合检查

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第6题

组经理日常考评挂钩项目（）

A.直辖组津贴

B.新人津贴

C.责任津贴

D.新主管特别津贴

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第7题

项目经理部应在跟踪核算分析的基础上，编制月度____报告，上报企业成本主管部门进行指导检查和

考核。

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第8题

项目物资管理计划类型分为（)

A.物资需用总计划

B.物资需用(月度)计划

C.物资节点计划

D.物资需用(日常)计划

E.物资采购计划

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第9题

二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴（）

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

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第10题

旅游景区项目建设管理主要为（）。

A.资源管理

B.资金管理

C.时间管理

D.质量管理

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第11题

项目沟通计划的内容主要为（）

A.通信录

B.沟通时间

C.沟通机制

D.会议安排

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