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[主观题]
以下何种行为绩效考核结果定为D档或E档()
A.在办公场所寻衅滋事的,包括但不限于谩骂、侮辱、威胁他人,制造噪音,发生肢 体冲撞等B.通过自媒体或借由其他媒体渠道制造、传播非公司官方渠道或授权许可发布的有关 公司的负面言论和信息,或制造、传播影响公司及他人声誉的谣言,包括但不限于将公司不 安全事件、内部处理通报、个人或他人薪酬信息等转发社交媒体平台C.泄露公司商业秘密D.拒不执行或者擅自改变公司和上级工作部署、决定,或者不服从组织任免、调配、交流或者工作安排
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D
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D
A.根据《执勤队员日常考核细则》,当月累计扣满20分的;
B.体能和技能项目得分均低于60分的;
C.月度绩效考核成绩低于60分的;
D.无正当理由不参加当月绩效考核的。
A.劳动合同解除或终止的;
B.本人提出辞职申请的;
C.因身体原因不适合继续担任执勤队员行政职务的;
D.年度绩效考核未达到A档(含)以上;
A.关上车门、窗。开空调到最低温度,打开AC
B.鼓风机转速到中速档
C.空气分配设定为吹脚部
D.将发动机转速维持到2000转
E.测量五分钟,温度计伸到出风口内约20mm,温度小于或等于7度
F.MQB车辆,可使用引导型功能制冷功率检测
A.无故迟到、早退,未按规定时间进行考勤2次以上的;
B.未按规定着装,着装不规范或仪容不整3次以上的;
C.无故不参加单位组织的各类活动的;
D.违反《严肃会议纪律六项措施》等会议纪律,扰乱会场秩序的;
A.未按照本规定编制监理实施细则的
B.未树危大工程施工实施专项巡视检查的
C.未按照本规定组织危大工程验收的
D.发现异常未及时报告
E.未按照本规定建立危大工程安全管理档室的
A.飞享58元档
B.4G全球通超级家套餐68元档(升级版)
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