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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

通过在目标实现过程中不断记录实际的绩效，将记录的实际绩效与工作目标进行对比，从而发现工作偏差。这指的是（）。

A.分析偏差产生的原因

B.纠正偏差

C.找出偏差

D.分析岗位工作目标

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更多“通过在目标实现过程中不断记录实际的绩效，将记录的实际绩效与工…”相关的问题

第1题

质量成本的动态控制就是依据()，定期对质量成本形成过程中的一切耗费进行严格的计算和审核，揭示偏差，及时纠正，实现预期的质量成本，并进而采取措施，不断降低质量成本

A.质量成本目标

B.总成本目标

C.质量绩效目标

D.总绩效目标

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第2题

绩效评估时，团队负责人会对某个人的目标进行分析，这是因为他们要找出（）。

A.个人实际达到的绩效和期望达到的绩效之间的差距

B.团队的目标和期望达到的绩效之间的差距

C.组织目标和团队目标是否已经实现

D.组织期望达到的绩效和实际绩效之间的差距

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第3题

建设性冲突的不具有下列哪项特点（）。

A.双方都关心实现共同目标和解决现有问题

B.对组织和小组绩效具有破坏性意义

C.双方愿意了解彼此的观点，并以争论问题为中心

D.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题

E.相互信息交流不断增加

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第4题

管理者与员工进行持续不断的绩效沟通主要原因是（)

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息

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第5题

通过（)不仅能促进组织和个人绩效的提升，而且能保证组织战略目标的实现

A.绩效反馈

B.绩效目标

C.绩效管理

D.绩效计划

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第6题

（）是指通过协调所在团队成员的个人的绩效从而实现共同目标。

A.团队绩效

B.团队合作

C.团队培训

D.分工合作

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第7题

绩效导向原则要求保险公司的管理者与员工共同制定目标，定期回顾目标实现的情况，通过及时的考核评价和意见反馈提高员工的绩效。（)

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第8题

伟大的时代产生伟大的理论。中国共产党坚持从中国实际出发，围绕一系列重大时代课题，在带领中国人民不断回答时代之问，实践之问，人民之问的过程中，开创并发展了中国特色社会主义。下列时代课题和表述时间排列正确的是（）①实现什么样的发展、怎样发展②建设什么样的党，怎样建设党③新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义④明确提出走自己的路，建设有中国特色的社会主义

A.③-①-④-②

B.④-②-①-③

C.④-③-②-①

D.①-④-②-③

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第9题

关于目标管理的要素，说法不正确的是（）。

A.明确目标——目标应当具体详细，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估

B.参与决策——它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项

C.规定期限——每一个目标的完成都有明确的时间期限

D.反馈绩效——目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动

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第10题

市场营销就是在不断变化的市场环境中，为了实现企业的战略任务和目标，通过市场交易去满足消费者需要的综合性商务活动过程。（）

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第11题

如果发现一个好产品或者一个大市场，就应该立即跟进；在跟进中发现现有产品的缺陷，然后通过创新弥补缺陷，超越对手，实现后来者居上。当然，创新的目标是创造，而不是简单模仿。因此，创造性模仿者需要通过对他人创意的了解，重新组合、改良而产生具有不同功能与价值的新东西。事实上，所有的产品，除了第一代是原创的，以后的进步都是通过创造性模仿来实现的。这段文字旨在说明：

A.创造性模仿是改良产品的主要途径

B.通过不断的改善就能得到新的产品

C.创新来源于对现有产品缺陷的弥补

D.大部分产品都是通过模仿来完成的

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