![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[多选题]
托富未来等高佣金产品计入GI的管控举措。对于投保托富未来、瑞盈B等高佣金产品,佣金率超过35%的缴别,按照()计入经理人系列、千里马系列、绩优等专案计划GI的达成,包括个人及团队
A.25%
B.35%
C.45%
D.50%
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
35%
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.25%
B.35%
C.45%
D.50%
35%
A.发生计入监管投诉的案件,视案件对公司影响程度在次月扣减部门营运基金900-2000元/件
B.各部/课经理所辖营业部、课,3个月内出现监管投诉案件2件及以上的,分管总面谈,同时部门开展品质教育培训,并安排培训、通关及考试
C.各部/课经理所辖营业部、课,半年内出现监管投诉案件3件及以上的,分管总面谈,同时部门开展品质教育培训,并安排培训、通关及考试
D.各部/课经理所辖营业部、课,半年内出现监管投诉案件3件及以上的,依据基本法第6条给予部经理、处经理、课长品质处罚扣10分或20分