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第1题
劳务分包企业有下列行为（)，由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。
A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的
B.发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的
C.出现重大质量问题的
D.出现重大安全事故的
第7题
安全生产教育和培训范围是（)。A.总包单位的职工B.分包单位的职工C.本企业的职工和分包单位的职工
安全生产教育和培训范围是()。
A.总包单位的职工
B.分包单位的职工
C.本企业的职工和分包单位的职工
D.有违章作业记录的职工
第8题
根据公司规定分包退场，总包单位需要与分包单位、作业班组或船机设备签（），明确退场时间，并清除带有企业标志的标识牌，做到善始善终
A.退场确认书
B.退场协议书
C.退场结算
D.退场清单
第9题
北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制的主要内容包括（)。
A.总包单位及项目部要落实劳务费结算支付月结月清制度,按时结算支付劳务费
B.总包单位应加强劳务分包合同履约情况检查,对纠纷隐患及时主动预控化解
C.劳务分包企业应对民工工资支付做到“月结季清”，做好工资支付基础工作
D.劳务分包企业对于难以解决的劳务争议,应及时上报市、区两级住建委调解解决
第10题
下列用工方式中，属于违法用工的有（)。
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
