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更多“对项目部技术管理检查考核时，考核分值占比最多的是施组、方案编…”相关的问题
第3题
根据公司品质提升指南，下列关于坚持“样板引路”原则说法错误的是（）
A．坚持无样板不施工的原则，从临建工程、防护设施到正式工程，每项工程开展前均需制作样板，样板指实体样板而非展示样板、选样样板B．各项目部应在编制项目实施计划时同步编制样板实施计划，二级单位每月对项目部样板计划实施情况进行考核检查，公司每半年对项目部样板实施情况及二级单位考核检查情况进行复查通报C．临时道路（广场）、围墙基础样板由二级单位生产经理组织验收D．第一块模板及支撑体系样板由二级单位总工、生产经理组织验收
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第5题
《国家电网公司输变电工程施工现场安全通病及防治措施》规定施工项目部必须加强交底责任人的检查考核力度，未参加者必须停止作业，由()对其进行安全交底。
A.施工负责人
B.技术员
C.交底人
第7题
根据《分公司项目部考核及评优作业指引》（A2版）升级到（A3版），下列说法错误的是（）
A.对优质结构创优范围进行了调整
B.对旭辉集团工程综合检查奖罚范围进行了调整
C.对发生工亡事故罚款金额进行了调整
D.对优秀管理人员奖励标准进行了调整
第9题
依据《国家电网有限公司输变电工程建设安全管理规定》，参建项目部组织开展安全检查活动，监督安全问题闭环整改$分级开展安全责任量化考核管理，定期组织检查，监督落实安全标准化要求。()
第10题
建筑施工企业应加强对所属施工项目部的安全生产条件考核。应依据《建筑施工企业安全生产条件现场监督检查要点》，()检查施工现场相关安全生产条件，并保留相关记录。
A.随机
B.指定
C.不定期
D.定期
第11题
薪资调整占比未达标扣罚标准是哪个（）
A.1.薪资调整占比=（其他调整项金额+手工项金额）/当月实发*100% 2.当月有效完成单大于50单骑手薪资参与考核
B.1.薪资调整占比=（其他调整项金额+手工项金额）/当月实发*80% 2.当月有效完成单大于60单骑手薪资参与考核
C.1.薪资调整占比=（其他调整项金额+手工项金额）/当月实发*100% 2.当月有效完成单大于100单骑手薪资参与考核
