A.个人累计FYC3000元,累计新契约2件
B.参加转正培训并通过相关考试
C.月均FYC不为0
D.综合考评合格
A.被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准,计为推荐人当月有效增员
B.最近3个月实现有效增员指最近3个月内实现过一次及以上的有效增员
C.最近3个月无有效增员指最近3个月内未在任何1个月实现过有效增员
D.二次签约人员记入有效增员
A.最近3个月FYC达到2M,新单件数2件
B.最近3个月FYC达到3M,新单件数2件
C.最近三个月短险达200元
D.最近一个月短险达到200元
A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训
B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一
C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》
D.入职培训需要在3个月内完成,如未完成,需要说明理由
A.增员上岗1个3000P,获得500元/人
B.增员上岗2个3000P,获得1000元/人
C.增员上岗3个3000P及以上,获得1500元/人
D.增员上岗3个3000P及以上且全疆排名第一,获得3000元/人
A.方案期间达成基本法晋升业务主任标准
B.5月1日-5月31日增员新人上岗
C.4月1日-5月31日增员新人上岗
D.新人在4月1日-5月31日达成有效人力标准
E.新人在5月1日-5月31日达成有效人力标准
A.7-9月新增上岗2个CE(含间接),准主任本人达标CE
B.7-8月直增2人,新人在7月或者8月达成CE,准主任本人无要求
C.7-8月直增2人且在9月前(含)至少达成一次CE,准主任本人7-9月至少达成一次CE,个人继续率不低于75%
D.7-8月直增2人,新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE,个人继续率不低于75%
A.不纳入
B.将纳入
C.NE入职培训与新员工转正无关联