新人入司第一个月达成500元短险、出勤80%、10个pac可以获得多少元学习津贴()元,当月累计短险保费超过1500元或长险举绩1,额外奖励()元
A.1400,500
B.1400,400
C.1600,500
D.1600,400
B、1400,400
A.1400,500
B.1400,400
C.1600,500
D.1600,400
B、1400,400
A.1-3个月直接增员两个人,他们在4-6个月举绩其余条件达成可以获得第二段潜力新人奖
B.1月11日入司新人,当月直接增员一人达成转正条件并回执,没有增员,其余指标都达成了就能获得潜力新人奖
C.潜力新人奖1-3个月没有得到4-6个月也不能再获得
D.潜力新人奖要求的直接推荐举绩人力,短险举绩也可以
A.1000元,1500元,2000元,2500元,500元
B.1500元,2000元,2500元,3000元,1500元
C.1500元,2000元,2500元,3000元,500元
D.2000元,2500元,3000元,3500元,1500元
A.年龄18岁-45岁之间,入司第1-3月每个月达成星级人力
B.年龄22岁-50岁之间,入司1-3月达成星级人力,以后每个月都按加强版津贴发放
C.年龄22岁-45岁之间,入司1-3月月均FYC2500,4-6月按加强版津贴发放
D.年龄22岁-45岁之间,入司第一个月FYC7500,第二个月第三个月FYC0,4-6月按加强版津贴发放
A.5000元/人;850元/人
B.3500元/人;850元/人
C.3500元/人;1000元/人
D.4500元/人;850元/人
A.达成1000元FYC以上,2000FYC以下对应1000元标准
B.达成3000元FYC以上,3000FYC以下对应1800元标准
C.达成3000元FYC以上,6000FYC以下对应3000元标准
D.达成6000元FYC以上,10000FYC以下对应5000元标准
E.达成10000元FYC以上对应8000元标准
A.签约当月要求出勤12/6天,发放当月新人FNA
B.9号之前签约的新人,当月标准出勤12天,可以100%领取
C.10号及以后签约的新人,全月标准出勤6天,可以100%领取
D.首月未完成衔接训练,暂不发放第一个月财补
E.3、 达成首月健康方可领取,否则领取资格暂停,直至首季转正