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[单选题]

遇节假日护士长不上班时,()有权直接调配在班护士

A.护理部

B.医务科

C.总值班

D.质安办

答案
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A、护理部

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第1题
人力资源紧急情况下调配报告程序是()

A.正常上班时间报告科护士长

B.中班、夜班、节假日报告科主任

C.特别紧急情况下,可根据具体情况直接上报护理部主任或相关职能部门

D.正常上班不用报告

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第2题
遇各种突发的事件、大抢救、特殊病例,需要临时调配护士时,全科护理人员应本着以大局为重的原则,服从护士长的调配,不得以任何理由推诿、拒绝()

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第3题
协助有权机关冻结个人存款,冻结期满后,由原冻结营业机构在期满后的()直接手工解除冻结关系,不用有权机关申请。

A.当日

B.次日

C.第一个工作日(遇法定节假日时顺延)

D.当日营业终了前

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第4题
遇急诊手术不能及时安排时,应做好什么准备()

A.必须一切以病人为由

B.任何人不得以没人,没手术台为由,耽搁急诊手术

C.手术室急诊值班人员有权统一调度安排

D.其余人必须服从

E.合理调配手术间

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第5题
遇急诊手术不能及时安排时,应做好什么准备以下哪项是错误的()

A.必须一切以病人为由

B.任何人不得以没人,没手术台为由,耽搁急诊手术

C.手术室急诊值班人员有权统一调度安排

D.其余人必须服从

E.合理调配手术间

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第6题
遇突发事件、紧急状况下,短期内需要在全院调配护理人员应急支援时,由()调动人力

A.护理部

B.科护长

C.大科护长

D.病区护士长

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第7题
产房组长应负责产房所有孕产妇的动态情况,把握节省质量关,质控护理文书,遇突发事件及医疗纠纷时,做好人员调配,向护士长汇报及时,保障母婴安全()
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第8题
紧急人力资源调配节假日期间报告程序为()

A.护士→主管护师→护士长

B.护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任

C.护士→总值班→护理部

D.护士→护理部→院办

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第9题
若科室遇突发事件人力不足,护士应立即报告病区护长,护士长或护理组长先在当班组内进行调配,人员仍不能满足立即呼叫应急班()
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第10题
应急报告程序()

A.正常上班时间:护士一护士长、科主任一护理部主任分管院长

B.中班、夜班、节假日:护士一护士长、科主任一总值班护理部主任一分管院长

C.特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员,或向其他科室人员请求紧急援助

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第11题
每日缴交的营业款,超过规定时限(下一工作日内遇法定节假日顺延)24小时未缴纳至指定账户的,每逾
每日缴交的营业款,超过规定时限(下一工作日内遇法定节假日顺延)24小时未缴纳至指定账户的,每逾

期24小时,应按未及时缴纳额日千分之五的比例支付迟缴违约金;逾期超过7*24小时的,我司有权终止合作。()

A、对

B、错

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