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第1题
“拼搏进取”是贝壳的价值观之一，践行“拼搏进取”的价值观，就是要（）
A.面对挑战，勇于承担责任，迎难而上
B.勇于自我批评，敢于承担责任，坚持做难而正确的事情，起到表率作用
C.拒绝平庸，敢于突破自我，主动设定挑战性目标并竭尽全力实现
D.坚韧不拔，永不放弃，不满足现状，持续挑战并超越目标，做团队正能量的楷模
第2题
在贝壳，拼搏进取价值观体现在哪几个方面（）
A.面对挑战，勇于承担责任，迎难而上
B.拒绝平庸，敢于突破自我，主动设定挑战性目标并竭尽全力实现
C.时刻反问自己的客户是谁，贴近客户，洞察客户的真实需求
D.坚韧不拔，永不放弃，不满足现状，持续挑战并超越目标，做团队正能量的楷模
第8题
新员工培训由人力资源部组织，其中几项内容由综合办负责培训（）
A.介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识
B.企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么
C.介绍中心的规章制度和岗位职责，使员工在工作中自觉地遵守中心的规章
D.介绍企业对员工职业道德、环境秩序、仪表仪容、行为和举止的规范
E.介绍企业内部的组织结构、运作系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制
第11题
什么样的人是公司的优秀人才（）如果以上其中之一或多项您能做到，您就是公司优秀人才中的一员；如果以上选项您一项都没有做到，您就不是优秀人才
A.竭尽全力、用心做事，及时完成公司下达的任务和指标
B.全年无迟到、无早退
C.了解公司文化和各项制度要求，勤俭节约，多做有价值的事情
D.拒绝平庸，工作高效及具备创造价值能力
E.面对管理工作，具备真正解决问题的能力
