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[单选题]
内部专卖管理监督工作人员对发现的违法违规问题，有权当场予以制止，并及时进行（）。
A.纠正
B.移送
C.查处
D.监管
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A.发现卷烟经营单位、部门、人员不规范经营问题，未按规定时间核实、查处上报的
B.开展内部专卖管理监督检查工作不力，未及时发现辖区行业内部不规范经营行为的
C.对不规范经营行为包庇袒护或阻碍、干涉职能部门查处的
D.内部专卖管理监督人员违反工作程序和纪律，利用工作之便谋取不当利益的
A.国家局对烟草专卖品生产经营的有关管理规定
B.省级局根据国家局规定制定的规范生产经营的管理规定
C.工商企业制定的内控自律制度规定
D.国家局内部专卖管理监督制度规定
A.发生重大、恶性案件，或一年内发生同质同类案件的
B.监督管理严重失职，致使内部控制严重失效，从而引发案件的
C.指使、授意、教唆或胁迫他人违法违规操作，发生案件的
D.对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告、制止、处理，从而引发案件或导致案件情节进一步加重的
E.案发后，瞒报或故意漏报、迟报、错报案件信息的
A.对工作人员不在岗、非法中介扰民等现场秩序问题，立即通报相关业务部门，督促整改
B.对涉嫌查验标准执行不严格、考试组织、满分审验教育组织不规范等违规办理业务问题，三日内通报业务部门核查处理
C.对涉嫌机动车查验替检、考试作弊、满分审验教育替学等严重违法违规问题，启动核查处理程序
D.对为明显不合格机动车通过查验、为明显不合格考生通过考试、为未参加满分审验教育驾驶人违规办理业务等严重违法违规问题，启动核查处理程序
①证券公司和各层级子公司合规管理的基本情况
②合规负责人及合规部门履行合规管理职责情况
③公司违法违规行为、合规风险的发现、监管部门和自律组织处罚及整改情况
④合规管理有效性的评估及整改情况
⑤内部控制的监督、检查和评价机制
⑥合规人员配置情况、合规性专项考核情况、合规负责人及合规管理人员薪酬保障落实情况
A、①②③④⑥
B、②③④⑤⑥
C、①③④⑤⑥
D、①②③⑤⑥
A.因不可抗力造成违法违规的
B.因紧急避险，被迫采取非常规手段处置突发事件，且所造成的损害明显小于不采取紧急避险措施可能造成的损害的
C.自查发现、主动揭露违规失职行为或案件的
D.受他人暴力胁迫实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的
E.案（事）件发生前已发现相关环节内部控制问题并及时提示风险、提出整改要求，或主动反映、举报案件线索的
F.其他可以免责的情形
A.与烟农签订烟叶收购合同情况
B.执行国家局烟叶收购价格情况
C.按合同收购本辖区自产烟叶情况
D.超合同委托加工烟叶的情况
