劳务工资发放实行（），须在分包合同签订、工程款计量和支付环节将工资性工程款和分包企业其他费用分开。

A.劳务实名制

B.分账制

C.总包代发制

D.专用账户制

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更多“劳务工资发放实行（），须在分包合同签订、工程款计量和支付环节…”相关的问题

第1题

承包人管理人员代发工资前需要确认哪些事（）

A.已签订劳务分包合同

B.已签订委托代发工资、代缴协议与借款协议

C.确认管理费能未超付

D.明确承包人委托代发财务苑区（签署文件字迹清晰）

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第2题

在劳务管理上，要重点抓好“四关”，即（），从根本上维护项目稳定

A.实名制管理关

B.合同备案关

C.工作考勤关

D.安全教育关

E.工资发放关

F.合同签订关

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第3题

11、9、丁某为华夏电子公司技术总监，月工资6万元。2019年1月，公司与丁某重新签订劳动合同和劳务合同，将其工资分为两部分，其中4万元在华夏电子公司以工资名义发放，2万元在华夏控股公司以劳务报酬形式发放。不考虑专项扣除、专项附加扣除及其他扣除，改签合同比保持原工资发放状态，每年可节约个人所得税（__）（）

A.14,400元

B.7,200元

C.14,000元

D.10,800元

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第4题

下列人工费发生情况有进项税额的有（)

A.聘用工人按月发放劳务工资

B.计件形式发放劳务工资

C.制定定额工日分包

D.企业定额单价分包

E.建造面积单价分包