题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
为什么一定要用OKR（）
A.OKR是管理发展的必然趋势，是最前沿的管理技术
B.VUCA时代市场复杂多变，OKR是组织应对的最佳模式
C.员工结构变化导致需求调整，OKR是管理输出的最佳方法
D.有过程才有结果，持续绩效管理是组织的标配
答案
ABCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.OKR是管理发展的必然趋势，是最前沿的管理技术
B.VUCA时代市场复杂多变，OKR是组织应对的最佳模式
C.员工结构变化导致需求调整，OKR是管理输出的最佳方法
D.有过程才有结果，持续绩效管理是组织的标配
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更多“为什么一定要用OKR（）”相关的问题
A.联结过程应当从顶层OKR开始
B.OKR并不需要一对一无缝联结
C.团队层面的OKR应该聚焦在其上层业务单元的OKR，而非公司的OKR
D.OKR的联结应该是“紧耦合”而非“松耦合”
