题目内容
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[主观题]
通过收集求职者简历，分析其以往的教育背景、工作成就等为录用与否提供参考。这是测评的()。
通过收集求职者简历，分析其以往的教育背景、工作成就等为录用与否提供参考。这是测评的（)。
A.履历分析法
B.笔试法
C.面试法
D.心理测验法
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更多“通过收集求职者简历，分析其以往的教育背景、工作成就等为录用与…”相关的问题
A.在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的
B.组织的人力资源部门需要根据招募计划书，通过适当的渠道公布招募信息
C.组织所发布的招募信息必须简洁、明确
D.在实施招募计划过程中，组织人力资源专员和用人部门都要参与
A.列数据：招聘职位数据；求职简历数据
B.智联线上触达求职者的形式最多，最全面
C.减员背景下求职者人数增长，可以少花钱招到更优质的人才
A.智联币可在智联平台上用于普通刷新、智能刷新、委托刷新、约聊、置顶、简历下载等智联线上产品，1智联币=1元
B.刷新发布中职位，可以提升职位排序，增加曝光量
C.职位置顶就是当求职者通过关键词搜索时，将职位信息展示在搜索结果页顶部区域，从而提高职位曝光量的产品
D.发布结束职位删除后，其接收的简历可以到简历收件箱中查看
A.求职者主动向企业发起聊天
B.求职者拒绝了企业的约聊邀请邀请
C.企业通过智联企业版APP和求职者进行了大于1分钟的视频面试
D.将投递的简历保存到电脑
A.企业找人-通过基础资源及品牌推广、头条和职位推广的使用，大量曝光职
B.人找企业-通过58人才库查看、搜索、下载简历，企业主动出击，与求职者
C.职位推广会对客户的需求带来主要效果，人才库搜索下载简历是满足客户需求所提供的辅助效果
D.人才库搜索下载简历是满足客户需求的主要效果，职位推广会给客户需求带来辅助效果
A.时机性筛查：通过问诊、检测血糖，在就诊者中发现或诊断糖尿病患者
B.高危人群筛查：对符合高危人群条件的对象进展血糖筛查
C.建立安康档案：通过以往建立的人群安康档案，收集糖尿病患者
D.安康体检：通过从业人员安康体检、职工安康检查检出糖尿病患者
E.主动检测：通过安康教育，促使居民主动检测血糖，发现糖尿病患者
F.收集社区确诊患者信息：利用家庭访视等时机，收集不在社区确诊的糖尿病患者
