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[判断题]

目标管理逻辑是目标制定、目标分解、目标考核、目标跟进、达成目标()

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第1题
DC-PDCA目标管理六步法,正确的是:()

A.定义目标

B.分解目标

C.制定措施方法、计划、衡量标准

D.执行和实施计划

E.检查、追踪、考核业绩

F.质询、总结、改进、完善、标准化

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第2题
车间目标的制定依据上级目标的分解和落实,目标最好是以数字量化,车间目标管理的内容很多,不必
每项都有目标和制度。()

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第3题
目标管理的相关步骤有()。

A.制定组织的整体目标和战略

B.定期检查实现目标的进展情况,并提供反馈

C.在部门和团队之间分解主要的目标

D.团队的所有成员参与设定自己的具体目标

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第4题
目标管理三层含义不包括()

A.共同商定目标

B.目标分解

C.自我控制

D.职责明确

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第5题
下列哪些属于安全目标管理的要素()。

A.目标确定

B.目标标准

C.目标分解

D.检查考核

E.目标实施

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第6题
下面关于安全目标管理法的内容,说法不正确的是()。

A.安全目标管理是安全管理的集中要求和目的所在

B.安全目标管理是将企业一定时期的安全工作任务转化为明确的安全工作目标

C.安全目标管理要求企业将安全工作目标分解到本企业的各个部门门和个人

D.安全目标管理要求企业各部门和个人参考所确定的安全工作目标进行工作

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第7题
目标管理的步骤中,制订组织的整体目标和战略之后,下一步应该是()。

A.组织目标服从团队目标

B.实施行动计划

C.实施绩效奖励

D.在部门和团队之间分解主要的目标

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第8题
每年制定新年度的工作目标,由分管领导与科室负责人签订《科室目标管理责任书》()
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第9题
储值目标管理:检查值班经理是否制定并跟踪员工完成当班次储值目标()
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第10题
()是指组织的管理者和员工共同参与目标的制定,在工作中员工实行自主控制并努力完成工作目标,管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法。

A.目标制定

B.目标管理

C.具体目标

D.目标衡量

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第11题
目标管理是组织中由总体目标引导各个部门直到每个成员制定各自的分目标和个体目标,并据此确定行动方案,组织实施,定期进行成果考核的管理方式。()
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