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[主观题]

霍哲认为,如果雇员不信任自己的组织,那么任何一个组织要想有所创新和富有绩效几乎都是不可能

的。()

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第1题
如果婴儿早期没有建立安全的依恋关系,会对他今后产生什么影响()

A.他可能会不信任身边的人,认为自己有需求是别人不会来帮助自己

B.他可能缺乏自信,不敢去自由探索

C.他长大后可能难以跟他人建立亲密的关系,人际关系会出现问题

D.他成为父母后,可能影响跟自己的孩子建立安全的依恋关系

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第2题
霍哲强调,最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色,必须把创新性和支持性文化
改变成为官僚组织文化。()

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第3题
芬纳对政府行政角色的认识建立在民主制政府的三条信条是()。

A.公共统治要求政治和公共雇员为公众的实际需求工作,而不是为他们所认为的公众的需求工作

B.公共统治要求建立起地方民选组织为中心的社会公共机构

C.公共统治不仅包括向政府反映自己需求的能力,还包括严格服从命令的能力

D.公共统治要起到道德规范、内心自律作用

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第4题
如果没有四、六级,你会自己每天学习英语吗()

A.会,会通过考其他相关英语等级证书来证明自己的英语水平

B.会,但是不会像现在那么用功

C.不会,目前认为不需要

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第5题
如果顾客认为服务符合自己的身份地位,那么就会心安理得接受服务,如果顾客认为服务与自己的身份不相符合,就会回避服务。这种体现在服务场景设计中所考虑的哪方面因素____

A.顾客是否具备参与服务的知识和能力

B.把握顾客在服务中的角色

C.避免给顾客造成挫折感

D.以上都不是

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第6题
在现实生活中,我们常常发现,如果教师对某些学生持有积极的看法,那么这些学生的课堂表现就会有显著的进步,学习成绩也会提高;相反,如果学生知道老师看不起自己,认为自己愚蠢,那么他的成绩可能果然会变得很差,这体现了社会心理学中的哪种心理效应( )

A.罗森塔尔效应

B.光环效应

C.习得无助效应

D.首因效应

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第7题
某公司的 3600 名雇员中,1/3 是职员,如果职员人数减少 1/3,那么剩下的雇员中职员占百分之几()

A.25%

B.22.2%

C.20%

D.12.25%

E.11.1%

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第8题
霍哲主张,评估政府的目的在于加强管制,让政府对公民的需求更负责任。()

霍哲主张,评估政府的目的在于加强管制,让政府对公民的需求更负责任。()

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第9题
美国?90油污法?规定,如果由于负责方或其代理人、雇员有重大过失或成心不当行为造成油污染事故,那么将承当:()。

A.油污赔偿

B.限额赔偿

C.无限赔偿

D.追究刑事责任

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第10题
如果公司组织专业知识学习培训,你的想法是怎么样的()

A.认为自己都懂了,不用去

B.既然公司组织了,就去学

C.学无止境,借此机会学习一些以前不太懂的知识

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第11题

在下列学者中,()是当代美国乃至西方政府公共部门绩效管理研究领域的权威学者。

A.德鲁克

B.里格斯

C.登哈特

D.霍哲

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