某城市N合一负责人小刘,在安排一线员工进行新认证司机7天完单≥10单的名单转介绍工作时,以下哪些动作是不够合理的()
A.安排邀约员对这部分名单进行回访
B.回访的话术要实时安排进行迭代
C.所有参与回访的培训师都制定了5%的转介绍目标
D.所有参与回访的培训师都是责任人
安排邀约员对这部分名单进行回访所有参与回访的培训师都是责任人
A.安排邀约员对这部分名单进行回访
B.回访的话术要实时安排进行迭代
C.所有参与回访的培训师都制定了5%的转介绍目标
D.所有参与回访的培训师都是责任人
安排邀约员对这部分名单进行回访所有参与回访的培训师都是责任人
A.对比小刘三天到场与城市平均三天到场,发现有3个百分点的提升空间,最终发现在小刘应邀低于城市均值。负责人决定每日拉小刘进行应邀话术迭代,并每日与其进行话术模拟演练
B.小刘反馈这几天自己领到的首邀无效占比较高,负责人拉了三天数据发现确实小刘的无效占比数据高于城市均值。安慰其做好后面的工作即可
C.降低小刘的首邀数量,将其分配给到场率高的邀约员,既能提升小刘的到场,也能提升城市整体到场
D.小刘的回访百分比仅有400%,远低于城市700%的要求,说明其回访话量不够,对其每日话量做出明确要求
A.没有提前准备好货拉拉元素的物资,司机难以建立信任
B.地推收司机的话术和外场收司机的话术一致,没有结合场景进行话术迭代
C.司机的休息时间点未调查清楚,到的时候没有合适的时间和司机沟通
D.司机无意向加入,及时搜集了司机的信息给到邀约也没有意义
A.收到任何需要解决问题的信息,接收人必须在次日24:00之前回复
B.在休息的时间不想处理工作
C.这个员工是我家亲戚不想开除该员工,选择不回复也不解决的态度
A.增加其话量
B.加大首邀应邀的跟进频次
C.使用首邀表来保证其首邀名单管理没问题
D.对其通时做好规定
该起事故存在违章行为:工作负责人离开,油漆工脱离监护工作。违反《安规》关于“工作负责人、专责监护人应始终在工作现场,对工作班成员进行监护”之规定。()
该起事故存在违章行为:工作负责人离开工作现场未履行变更手续。违反《安规》关于“变更工作班成员或工作负责人时,应履行变更手续”之规定。()
该起事故存在违章行为:工作负责人未对两名油漆工进行有关安全措施交底并履行相关手续。违反《安规》关于“工作负责人工作前应向工作班全体成员告知危险点,督促、监护工作班成员执行现场安全措施和技术措施”之规定。()