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[单选题]

()是指个人对职业的看法和想法,他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第1题
()是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第2题
()是指个人对职业的看法和想法。它是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第3题
针对上述案例,下列说法正确的是()

A.王老师对小明的教育意图是出于好意,是有效教学

B.小明处于危险期,家长和老师应该全面了解他的想法,满足他的需要

C.王老师对小明的批评目的在于告诫其他同学,有效地起到了杀鸡儆猴的教育效果

D.王老师的做法严重侵犯了小明的受教育权和名誉权

E.王老师没有做到以人为本,是缺乏良好职业素养的表现

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第4题

下列行为中,符合银行业从业人员职业操守关于禁止“内幕交易”规定的是()

A.未经批准公布本行内部信息

B.与同事交流自己服务客户的大额交易信息

C.利用所了解的本行内幕信息指导客户股票交易

D.与客户交流个人对宏观经济走势的看法

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第5题
在人际交往中,如果彼此仅谈论自己的职业、工作、对最近发生的新闻事件的看法等,那么他所处的阶段应该是()。

A.情感定向阶段

B.情感探索阶段

C.情感交流阶段

D.稳定交往阶段

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第6题
职业纪律是指从事某种职业的个人,对他人、集体和社会所应承担的责任和义务。()
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第7题
李贺是一家企业销售部经理,他有一名下属已经从事了五年的销售工作,业绩很好。该下属曾多次流露出希望从事一些管理工作的意愿,但是李贺经过仔细考虑,觉得该下属并不适合从事管理工作。怡逢公司内部竞聘中层管理人员,参加竞聘的员工是由上级推荐产生,该下属希望李贺能向上级帮忙推荐他,李贺应该如何处理()?

A.将自己的想法反馈给下属,如果他执意要做,则推荐他去试试

B.推荐,他个人有较强从事管理工作的意愿,应该给他机会去试一试

C.推荐,但是下属竞聘成功的可能性不大,失败后他就会安心从事销售工作了

D.不做推荐,会帮助该下属分析他的优势和弱点,找到适合他的职业发展方向

E.不值推荐,但是为了培界他,在以后的工作中特意安排具有管理职责的工作内容给予他钢炼机会

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第8题
以下对麦当劳员工参与社交媒体遵循原则的描述哪项是错误的()

A.在媒体上可以运用您良好的判断力,发表看法

B.第2步,拟定的发展解决方案

C.尊重他人隐私,未经他人同意,不得在媒体上分享他人的个人信息

D.职业社交媒体Linkedin领英上发布符合政策的信息,也仅代表个人意见

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第9题
()的含义是指从事职业的个人对社会、集体和服务对象所应承担的社会责任和义务。A.职业社会义务B.职

()的含义是指从事职业的个人对社会、集体和服务对象所应承担的社会责任和义务。

A.职业社会义务

B.职业道德义务

C.职业社会责任

D.职业道德责任

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第10题
职业发展对于个人而言,主要是指()。‏

A.是对自身学习、工作、休闲状态的管理,以实现个人的职业发展的目标

B.是单位帮助员工掌握完成工作所需要的知识和技能的一种规划

C.是某企业开展进行的一种发展性培训和教育活动

D.大学是职业发展的重要和唯一阶段

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第11题
我希望我的职业能够兼顾个人、家庭和工作的需要()

A.从不这么想

B.偶尔这么想

C.有时这么想

D.经常这么想

E.完全符合我的想法

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