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第2题
下列哪些情况，需按旷工处理？（）
A.未请假或虽请假但未经批准而擅离工作岗位不上班者
B.假满未经续假或续假未经批准逾期不上班者
C.不服从组织调动，无故逾期报到上班的
D.隐瞒真相，伪造单据，弄虚作假欺骗组织的
第3题
以下哪些情况按旷工处理（）
A.未请假或请假未通过，擅自不上班或离开工作岗位者
B.假期满后无特殊原因，不按时上班者
C.不服从分配和拒绝接受安排工作者，且未在规定的时间内到达岗位者
D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理
E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者，视旷工处理
第4题
对于全天未打卡的情况，若经过直接领导证明确实上班的（纸质版文件签批，直接领导签字），且在次月3号之前将纸质证明提报至考勤人员处，按照 处理，否则按照 处理（）
A.未打卡
B.迟到
C.旷工
D.早退
第5题
小明于2月1日早上休了半天假，下午打了17：40的下班卡，领导审批后，系统仍然显示旷工，请问是为什么（）
A.领导批错了
B.小明打卡太早了
C.小明14：30应该打一个上班卡
D.小明13：30应该打一个上班卡
第6题
以下哪项属于旷工行为（）
A.迟到或早退超过九十分钟，且无故未请假者
B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者
C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者
D.捏造事实，假报情况或涂改、制造证明者
E.工作时间擅离职守，办私事者
F.申请外出拜访客户
第8题
事前未办理请假手续或请假未获批准无故不上班以及满足本条第一、二款相应规定的，按旷工处理。以下说法正确的事（）
A.当月旷工时长0.5天，扣发当月绩效工资5%，并扣发当日基本工资
B.当月旷工时长1天，扣发当月绩效工资10%，并扣发当日基本工资
C.当月旷工时长2天，扣发当月绩效工资20%，并扣发当日基本工资
D.当月旷工时长3天，扣发当月绩效工资30%，并扣发当日基本工资
第9题
员工月度内有（）忘打卡的机会，忘打卡或打卡未成功需填写《打卡异常记录表》不进行扣费，超过1次扣款（）元/次，一个工作日内连续两次未打卡按（）处理，在工资中体现
A.1次，10，事假
B.1次，10，旷工
C.1次，30，事假
D.1次，30，旷工
